Question

你有没有因为特别讨厌一个同事而离职？

Answer 1

这个还真没有，基本上不会因为讨厌一个同事而放弃自己喜欢的工作。如果遇到特别讨厌的同事，最多就是在工作中避开对方，尽量少来往就是了，没必要放弃自己喜爱的工作。

Answer 2

说实话，我有特别讨厌的同事，但讨厌归讨厌，不会因为讨厌他，我就选择离职，那样显得我特别不理智，特别不成熟，而且高兴的是他，所以我没有做过。

Answer 3

我才不会因为讨厌一个同事而辞职，这个公司不是他开的，我们各走各路就好。
除非这位同事是你交互特别频繁的直接领导，而且他不会调走/他不会被双规/自己也无法调部门调岗，否则不建议因此离职。简单说就是不建议。躲而不离。
长远而言，正收益明显的离职，几乎一定是为了get something good，而不是为了get rid of something bad。无论这个something，是某个讨厌的同事，某个泥潭中的项目，还是某段过长的通勤距离。如果因为某个讨厌的人而仓促离职，那么这个人，不仅在你和他/她共事的两年里恶心了你，而且还对你的职业生涯造成了可能无法逆转的永久性伤害。
所有的公司，所有的工作，你大概率会碰上讨厌的同事。这些同事，可能是在公司十几年资历，说话盛气凌人的老油条（哪怕只是保洁阿姨，真碰到过）；可能是脾气暴躁，动不动失控骂人的直接领导；可能是超级大龄导致心理变态的剩男/剩女；可能是素质低下乱指挥，出了事情往你头上扣锅的主管。
说实话工作总是免不了要碰到这种情况，如果你换工作后还碰到这种情况怎么办。讨厌他就要看谁留的更长久，从各方面超越他，有一天他会有事求你或者突然对你满脸堆笑，你就赢了。所以没必要因为一个人就放弃了你的职位，除非是说这个职位你真的不喜欢，那么两个相加的情况下，我建议你离职。

Answer 4

如果我们讨厌的人，恰恰是这一种人，我们就要接受他，尽量减少与他的沟通，同时呢，也要观察他的工作习惯以及思维方式。这样，我们就可以不断地向他们学习，提升自己的能力，等有一天你的能力可以超越他，可以替代他在公司的位置时，想必你就知道答案了。

Answer 5

说实话，我有特别讨厌的同事，但讨厌归讨厌，不会因为讨厌他，我就选择离职，那样显得我特别不理智，特别不成熟，而且高兴的是他，所以我没有做过。