你有没有因为特别讨厌一个同事而离职?
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我才不会因为讨厌一个同事而辞职,这个公司不是他开的,我们各走各路就好。
除非这位同事是你交互特别频繁的直接领导,而且他不会调走/他不会被双规/自己也无法调部门调岗,否则不建议因此离职。简单说就是不建议。躲而不离。说实话工作总是免不了要碰到这种情况,如果你换工作后还碰到这种情况怎么办。讨厌他就要看谁留的更长久,从各方面超越他,有一天他会有事求你或者突然对你满脸堆笑,你就赢了。所以没必要因为一个人就放弃了你的职位,除非是说这个职位你真的不喜欢,那么两个相加的情况下,我建议你离职。
除非这位同事是你交互特别频繁的直接领导,而且他不会调走/他不会被双规/自己也无法调部门调岗,否则不建议因此离职。简单说就是不建议。躲而不离。说实话工作总是免不了要碰到这种情况,如果你换工作后还碰到这种情况怎么办。讨厌他就要看谁留的更长久,从各方面超越他,有一天他会有事求你或者突然对你满脸堆笑,你就赢了。所以没必要因为一个人就放弃了你的职位,除非是说这个职位你真的不喜欢,那么两个相加的情况下,我建议你离职。
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没有。当初之所以选择这家公司,肯定有自己的原因,只要这份工作还有价值,我会尽量调整自己的情绪,和同事友好相处。那么怎么和同事相处呢:
1.真诚相待、勤学为主。这个社会也许不像你想象得那么美好,但也绝不像有人说的那么险恶。
所以说,只要你本着:真诚待人、勤学为主的原则,相信可以为你开拓较为良好的人际局面。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质,相信会给同事留下较好的印象。
2.加强沟通、展现实力。工作是一大机器,员工就好比每个零件,只有各个零件凝聚成一股力量,这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。
3.一成不变的工作容易使人变得乏味,如果你能生活中适当加点“调味”,相信会使你的工作变得多姿多采,同事间的关系也会更加融洽。比如:一句由衷的赞美或一句得体的建议,同事会感觉到你对他的重视,当然,也无形中增加对你的好感。
其实和同事相处并没有那么可怕,大家都是在同一家公司工作的,都不会想把关系弄的不好,平和的去对待同事,就能好好相处。
1.真诚相待、勤学为主。这个社会也许不像你想象得那么美好,但也绝不像有人说的那么险恶。
所以说,只要你本着:真诚待人、勤学为主的原则,相信可以为你开拓较为良好的人际局面。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质,相信会给同事留下较好的印象。
2.加强沟通、展现实力。工作是一大机器,员工就好比每个零件,只有各个零件凝聚成一股力量,这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。
3.一成不变的工作容易使人变得乏味,如果你能生活中适当加点“调味”,相信会使你的工作变得多姿多采,同事间的关系也会更加融洽。比如:一句由衷的赞美或一句得体的建议,同事会感觉到你对他的重视,当然,也无形中增加对你的好感。
其实和同事相处并没有那么可怕,大家都是在同一家公司工作的,都不会想把关系弄的不好,平和的去对待同事,就能好好相处。
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当然不会不会因为特别讨厌一个同事而离职,因为虽然讨厌这个同事,但是在工作中不会与他发生瓜葛所以跟他保持一定的距离,不会因为她而让自己没有了工作。每到夜深人静的时候,总想寻找一份宁静,找一个独处的空间,然后让自己的思绪随风飘荡,在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时,只能向天空发出累了的讯号,太累了,这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静,然而,真的很难。
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2022-04-05
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没有,虽然职场中什么样的人都有,也有让自己特别讨厌的人,但不会因为别人而辞职,那样会显得自己特别不理智
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没有,我基本上不会因为特别讨厌一个同事而离职,因为我很明确的知道自己的工资是老板给我发的,而不是这个同事给我发的。所以,我就会问我自己,凭什么要因为他而离职。
如果遇到特别讨厌的同事,最多就是在工作中避开对方,尽量少来往就是了。没必要放弃好不容易找到的工作。
如果遇到特别讨厌的同事,最多就是在工作中避开对方,尽量少来往就是了。没必要放弃好不容易找到的工作。
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