Question

入职前要跟hr确认的问题？

Answer 1

入职前要跟hr确认的问题：

1、确认岗位名称、部门、入职日期。

2、除了确认试用期的工资是税前还是税后，还得弄清楚薪资结构，每月绩效指标是否影响到工资合计数额。比如有的工资把全勤奖包含在月薪里，如果当月你迟到或请假，首先得扣除全勤奖。弄清楚月薪里的浮动收入具体是怎样计算，以及怎样才能拿到全额工资，这些都是至关重要。

3、试用期多久，待遇和转正有什么差别，转正标准和过程是怎样的。

4、考勤制度是怎样的，手机打卡还是指纹，迟到是不是要扣钱。

5、有无培训制度，岗位晋升是怎样的。

入职前需要：

1、 熟悉新工作

进入新职位后首先要通过网站、内部报刊、年报等进一步熟悉单位，包括单位的文化与价值观、历史沿革、组织结构、业务范围、产品与经营方式、办公环境以及合作伙伴、竞争对手等，特别是关于人力资源管理方面的规章制度和需要员工执行的有关人力资源管理程序。

2、融入新团队

进入单位的第一阶段要多观察，少说话，判断和发现领导者、团队的真实价值观、行为方式，以及非正式的组织结构究竟是什么。