怎样才能找到适合自己的好工作呢？
现在很多年轻人求职找工作，都会存在一个误区，那就是大家干什么，你干什么，大家都留在大城市了，所以自己就留在大城市了，什么找工作没有任何原因，就是因为，这份工作能给你钱，于是你就去做，结果，干了几年甚至是十几年后发现，这些工作根本不是你喜欢的，或者长久能做下去的工作，这个时候想转行吧。
又突然陷入能力危机，觉得自己如果转行，好像什么也不会。继续做下去吧，又觉得很痛苦。其实一个聪明的人，在刚开始找工作的时候，都会从这几方面考虑，只要占一条，就值得为之奋斗一生。
一、能成为你的事业的工作，值得奋斗一生。你对这份工作很有热情，很有兴趣，你觉得你能在相当长的时间内，能够为之奋斗。这样的事情，有很多，比如，有人当公务员，就是觉得这份工作，自己能够为之奋斗一生。有人创业卖衣服，就是觉得自己能够卖一辈子，做行业翘楚。
有人就是喜欢当销售，觉得自己每天都充满了热情，那这份工作就是好工作！
记住过来人说的话吧，这都是血和泪的经验，遵从你内心的选择，从事一份你为之热爱的工作吧，这样你会感觉快乐，而不是说，看在钱的份上，忍气吞声。
钱很重要，工作环境也很重要，但跟快乐比起来，这些还都后面，能够早点悟透这一点的人，就是聪明的人。
二、能够照顾家庭的工作，就是好工作！
很多人，把好工作的标准定义成为，钱多事少离家近，位高权重责任轻，这些条件都符合的，当然是好工作了，但是，你快乐了吗。
如果你不快乐，那还有第二个标准，那就是能够照顾家庭，这种感觉，你在年轻的时候感受不会很深，但是当你成立家庭，有了自己的配偶和孩子的时候，你才能真正体会这句话!
每个人其实都是有责任的，一个人，最重要的责任就是照顾好老人，培养好孩子。这个时候，你会发现，你的工作虽然钱不多，事很多，也很烦，你感受不到快乐，但却因为这份工作离家很近，走路5分钟就到单位了，你能够很好的平衡家庭和工作的关系。这样的工作其实非常难得。
有多少人，学业有成，事业也有成，但却忙的没有自己的私人时间，孩子上学期考了多少分，你都不知道，父母身体到底什么状况，你也不知道，孩子开家长会你参加不了，父母过生日你去不成。这个时候，即使你是父母孩子嘴里的骄傲，事业有成，其实你的人生是有缺憾的。
何况，大多数的背井离乡，只不过是多了那么一两千块的工资。
找一份能够照顾家庭的工作，绝对是明智之选，即使别的条件可能会差点。
三、能体现你价值的工作就是好工作，笔者有位朋友，是远近闻名的画家，大家对他都是一片恭维，可他总是回答：“这没什么，我主要是只会画画，你让我干别的，我还干不好！你让我当领导管人，我没那热情，你让我去理发，我不会那技术，并不是别的工作不好，只是我真的不会干别的工作。”
刚开始，我觉得这是画家朋友在谦虚，你画画赚了那么多钱，随便做点生意不行。
后来，我才明白，画家朋友说的真是真心话，而且他是一个拥有大智慧的人
。人，最肯犯的错误就是贪心不足，这山看着那山高，并且觉得自己无所不能,干啥啥行！之所以那个行业还有这么多的弊端，完全就是你没有入场，你一入场就能改变游戏规则，就能焕然一新，充满活力，其实这都是你没在干之前的意淫而已。去做做，就知道了，百分九十的人撞的头破血流!捡了芝麻丢西瓜!当然你也可能是那百分之十的成功者，也不完全否定你，只是概率有点小。
将你的价值发挥到最大，你也擅长做这件事，并且不为外界的事物所影响，这样工作就是好工作，也是值得你奋斗一生的工作!
因为你正确认识了自己，也把握了自己，
第一，它给你意义；第二，它给你时间。
你的工作是你觉得有意义的，你的工作不绑架你，使你成为工作的俘虏，容许你去充分体验生活，你就比较有可能是快乐的。
同时，当你的工作在你心目中有意义，你就有成就感，再加上工作不会剥夺我们的生活，我们才会有尊严，而成就感与尊严，不就是快乐与幸福的前提
1
工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人(通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有才华平台；
2
工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。
3
工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障愁慎就说畜往段明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。
调查型：喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。
艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。
社会型：喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。
企业家型：这类型的人也喜欢与人一起工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。
传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。
实际型：具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。
2022-09-25 · 技能让生活更美好，从万通走向世界
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