Question

外包公司到底要不要去？

Answer 1

先说一下网上对外包的看法，负面居多，也是多数人不愿意选择的原因。

优点：实力不满足时，也可以有一种方式进入大公司，见识并提前适应大公司的工作模式，以便以后能力满足时，直接进入大公司。

缺点：大公司不会重视外包员工，从薪资和福利都差正式员工一等，有区别待遇，即使正式员工也有不如你的。做外包后，下一份工作会受到影响，很多公司不愿意接受有外包经历的员工。外包人员接触不到核心技术，没有晋升空间。如果你经验不是很丰富，可以选择去外包公司练练手，上面也说了，外包公司都是大量的实战项目，你可以从中得到锻炼，快速的成长。

但是你如果经验丰富，3年以上相关岗位工作经验，你还是不要去外包了，你在外包公司做的再好，能升职加薪嘛？显然不能，因为你本身就是公司的一件商品而已。

Answer 2

可以去的，可以看看具体公司待遇。外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。

Answer 3

在IT行业中，“外包”这个词经常被人提及，而且也经常被我们所“鄙夷”，很多人都在四处问：“软件外包公司到底能不能去”？到底能不能学到真正的技术？
想要知道外包公司到底值不值得去，我们就应该了解外包公司的概念是什么？不仅仅是IT行业有软件外包公司，在很多行业中，外包公司的数量也都是最多的。
外包的工作形式分为两种：‍
外包公司承接甲方的项目，了解需求后拿回自己的公司做项目，程序员按照客户的需求把代码写好，最终完成项目，外包公司拿到佣金。
外包公司的程序员被外派到甲方公司工作，属于甲方公司的编外人员。曾经有这样一个笑话在网上疯传，甲方公司对外包人员说：你不是公司正式员工，不要偷吃公司零食，注意素质。外包人员在甲方公司确实是低人一等，这是普遍现象。
去外包公司做软件开发与去有自己产品的公司做软件开发有什么区别？‍
外包公司：一般来讲，外包公司对于甲方产品的研发不够谨慎，只要能够完成客户提出的需求即可，缺乏对于产品的设计和真正做出好产品的态度。当然这是外包公司性质决定的。
有自己产品的公司：可以参与到整个产品设计的讨论，站在用户与产品的角度考虑去做研发。亲身参与整个项目中所遇到的困难，并且是如何解决的。在整个产品的研发过程中，可以收获与成长很多。
举个例子：港珠澳大桥是一项非常大的项目，如果你作为其中的一个设计师，跟随总工程师“林鸣”全程参与了设计与建设，中间遇到了很多问题很多坎坷，最后都得到了解决，那么你在整个过程中会得到非常多的经验与成长。这与我们做软件项目的研发过程是一样的，真正能让我们成长的，积累真实的工作经验，一定是你全程参与了整个项目的研发与讨论，这个过程才是对于我们成长最重要的。
结论：外包公司不利于自身的成长，如果有机会还是要进入一些实力强悍，有自己产品和用户的软件互联网公司。
外包公司的利弊：
我认为外包公司最大的好处就是数量非常多，招聘的要求不高，可以快速解决就业的问题。除此之外似乎找不到外包公司还有哪些好处，所以我们只说外包公司的弊。

稳定性
外包公司的项目都是阶段性的，现在这个项目结束后，接不到其他的新项目，就有可能被裁员的风险，有很多外包公司都是短期招人。
成长性
外包公司的项目多为短期，很少有长期跟进的时候，所以在个人成长方面对于程序员的职业发展是不利的。以后找工作的时候拿不出好的公司背景会影响就业。
核心业务
在一些大公司里面有自己的开发人员，他们所做的都是本项目产品的核心业务，而对于一些不是特别重要，或者比较简单的业务会选择外包出去让外包公司做，所以在外包公司会有这样一个问题，接触不到核心的东西，总是做一些简单重复的事情。
加班问题
外包公司由于是承接甲方的项目，所以有一定时间的要求，外包公司的加班情况是比较严重的，这一点也是被普遍认同的。
外包公司到底可以去吗？
一般情况下，我不建议大家选择去外包公司，因为从各个方面综合比较，外包公司都是不利于我们发展的。但是外包公司的存在又是大多数，我们应该怎么办呢？我的建议是，根据自身情况做“符合事实的选择”，如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer，无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬，那么我们可以暂且先在外包公司进行工作，从而积累工作经验，等到时机继续寻找符合自己的满意公司。但是在外包公司工作一定不要超过两年，要提前去策划自己如何跳出这个环境，从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。这些都是需要自己去运营的。在整个过程中，“学习”是主要改变的方式，通过巩固和学习技术与知识，我们可以增加自身的竞争力，毕竟我们还是做的技术行业，还是要用自身的技术能力来说话。

今天针对外包公司的问题，给大家进行了详细的解答，希望大家从多方面因素去考虑问题，不要一味跟风的说外包公司一定不能去，在没有找到更好的工作之前，这不失为解决自己就业的一种方式。

藏器于身，待时而动。

原文链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/441094198
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谈谈我目前的软件测试外包工作
我目前在一家软件外包公司工作，公司与某国内大公司有项目合作，现在每天被派到那个公司的实验室工作。因为我们公司刚起步，就我一个测试人员，所有和测试有关的工作都要我来完成。 　

Answer 4

如果你目前还年轻，但高不成低不就，只有外包offer，那请往下看。

凡事都有其两面性，外包公司还是有蛮多优势的！

放得很低阶的门槛，让教育背景、专业背景不够看的新人，有入行的机会。当刚入行或者刚毕业，还没有太多的项目经验时，在求职市场里是比较没有竞争力的；所以可以先去外包公司积累一些项目经验，1-2年之后，你再去跳槽，就跟当初刚入行时不可同日而语了。
丰富的业务场景，帮助新人快速地完成基础开发经验的积累，熟悉主流项目的全流程。
大厂镀金，一些自我包装精良的中小外包公司，常能接到诸如「微软」「腾讯」「阿里」「华为」的大单。
而且顶级互联网公司，就那么几家，80%的程序员简历上都是些名不见经传的公司。所以到头来，跟大多数人比，程序员的核心竞争力还是看谁的项目经验牛逼点。


一些建议

不建议做游戏类外包的岗位。游戏行业是加班的重灾区。
请搞定你的甲方PM， 他决定你的去留。一个项目组里有2个PM，一个你的直属PM和一个甲方PM。只要他喜欢你， 你的直属上级想让你走都走不了。当然技术也还是要跟上的。
只要有机会多看下甲方项目的源代码。我还是从甲方源代码中学到不少东西。
有机会可以考虑跳槽，也可以考虑内招转正。但是不建议裸辞，裸辞只会让你更将就。
稳定的工作环境
不错的收入
能够在项目中不断提升自己的技能（ps：非技术上的认知也算）
找下家的时候能找到一份工资更高的工作


以上是对要不要进外包的一些小建议，希望对你有帮助！如果你想进外包，我们可以帮你！

Answer 5

首先，我们来了解一下什么是外包？

外包公司就是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。

现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。

雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？
1． 项目很急。

一般这些公司的入职手续非常繁琐，如果通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周的时间，而这1周对于项目是比较关键的时间。所以就找外包公司，找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证质量，有可以跟上进度。

2． 想节约成本。

一般的外包开发和测试人员的工资应该是比雇主公司的同档次的员工工资要低。

3． 项目为短期项目。

很简单，目前的项目可能是老项目的改造，维护等等，如果完成，外包人员就失业了。
在这里插入图片描述

外包公司有哪些弊端
1．缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。

一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。

2．缺乏长期的公司积累。

在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。

3．在雇主公司内部会受到“歧视”。

不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。

4．项目做完后，会马上失业。

当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的？

外包公司的优点
对于求职者来说，外包公司真的一点都不能考虑么？
在这里插入图片描述

肯定也不是，不然外包行业也不会一直存在，并且以发展如此迅猛的势态兴盛在测试行业内了。

那么哪些情况下，我们可以去外包公司呢？
01、刚入行，没有任何企业经历和项目经验的人员

当刚入行或者刚毕业，还没有太多的项目经验时，在求职市场里是比较没有竞争力的；

所以可以先去外包公司积累一些项目经验，1-2年之后，你再去跳槽，就跟当初刚入行时不可同日而语了。

我有一个学生，是从客服0基础转行的，刚找工作的时候，拿到了一家外包的offer，5k的薪资，问我要不要去。

我建议他去，希望他在这个工程中，积累经验，丰富自己的履历。

然后，半年以后，他跟我说，老师我跳槽了，拿到了9K的薪资，是一家非外包的公司。

仅仅半年时候，他在这家外包公司得到了飞速的成长，实现了职场的飞跃。

所以，外包公司完全是可以作为你职场的一块跳板的。

在这个外包公司基础上，你可以积累到别的企业要求的技能和职场经验，得到自己的提升和成长。

02、对薪资结构的要求特殊的人员

前面讲到，外包基本不会给员工按照正常比例缴纳五险一金，但是也就意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。

所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。

我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司只是用一定的手段压缩的员工的总体薪水而给到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。

03、去一些知名的外包公司，比较有保障

现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司，比如文思海辉，中软国际、中科软、东软集团，博彦科技，软通动力等。

我们担心外包不好，其实也是但是它不按流程办事，给不到员工应有的权益，所以挑选规模大名气高的外包，就可以在很大程度上帮我们解决这个问题。

我们判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。

总结
如果你能去BATTMD （百度、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，不要去考虑外包公司；当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；

如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；

如果以上两条路线你目前都不能走，那就不要选择被外包到小公司，而是直接去小公司，比如创业型公司，或者初创型的小公司。