Question

产假期间社保个人部分谁承担？

Answer 1

产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

根据《社会保险法》第六十条规定， 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Answer 2

产假期间社保部分自己要交一些，单位也会交另外一部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳，单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全部承担，单位也会通知员工预缴自己需要承担的部分。
根据《社会保险法》第23条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险，个体户，工商户未在用人单位参加职工基本医疗保险的。非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险。

Answer 3

女性在产假期间需要缴纳的社保金个人缴纳的部分，应该由个人缴纳，用人单位可以在本人的工资里扣除进行缴纳。

Answer 4

产假期间，社保个人部分自己承担。无论是在休假或者是正常上班，社保个人部分，都得由自己承担。