在职场上，遇到小人领导的时候，你会怎么办？
1.吃亏是福
小人领导之所以要处处针对你，打压你，无非就是你并不是他圈子里的人，所以才遭受到他的排挤。面对他们的刁难，我们先摆出诚恳态度，再虚心接受工作。伸手不打笑脸人，只要态度良好，行为端正，他们根本无法找到你的痛处，从而无法挑你的毛病，只要不危及自己的切身利益，吃一些小亏也无妨。小人领导最喜欢看到别的下属拒绝他的安排，让他有足够的理由来刁难你，他打压你的目的就到达了，所以聪明的员工都懂得吃亏是福的道理。
2.增加自己的工作能力
你在做工作的时候，一定要做成功，让别人感觉你很厉害。或者讲，你做的一些事情是其他人不能轻易替代的。因为你的工作别人做不好，替代不了，所以这种小人型领导就不会去为难你，因为他自己的能力是有限的，所以他手下就必须要有几个能做事的人，因此，你只要能力出色，能做事，这个也可以（和他相安无事）。你的能力出色，实际上你的领导能看得到，你的领导的领导也能看得到，你的大老板也能看得到，就好像一个金子一样的，它放在那个地方自然会发光，你不要担心灰尘会把你的光芒掩盖住。
3.不要激怒他
鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持“不得罪”态度。得罪小人是可怕的，他会一直盯着你咬，直到把你咬出个大窟窿。就像在街上不幸被疯狗咬了，我们要做的，绝不是去抱着疯狗疯狂回咬，而是赶紧去医院打针，以免自己受到更大的损失。所以，没有特殊目的，千万不要试图激怒他，即使他来故意激怒你，也要装孙子。这不是怂，这是为了保护自己不被疯狗追着咬。
4.装傻充楞，敢打敢冲
装傻充愣，领导让做就做到极致，但是要留下证据，至少是在规则内的事情。明知道事情不好，但是做到极致让这种“小人”领导没有回旋的余地。
别人对我真诚，那我还之以真诚！
别人对我虚伪，那我还之以虚伪！
别人乐于助我，那我就帮回去。
别人背后捅刀子，那我有机会也绝不放过。
有些人说，这种牙呲必报的行为和小人也没有什么区别。
是的，我认为对付小人最好的方法，就是用小人的办法，让他知道，什么叫己所不欲勿施于人。
