Question

怎么跟老板说辞职话？

Answer 1

实话实说，语气委婉
实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。

Answer 2

辞职，相信很多人都不陌生，想要离开所在的工作单位就要提出辞职申请，但是有很多人想要辞职的时候，不知道怎么开口。在一家传媒公司工作的小陈，就是因为薪资太低想要辞职，但是又觉得老板平时对待自己挺好挺照顾的，开口说要辞职就像是有一种背叛的感觉，可是目前的薪水又不足以让小陈留下来，小陈考虑了很长时间还是迟迟没有下定决心。那么，在薪资低但是老板待人好的情况下，应该怎么开口辞职呢？小编总结了一些方法，接下来告诉大家，希望可以给大家带来帮助！
当很多人面对这样的问题时，都会比较难做，感觉提出辞职有点对不起老板，但是不辞职的话薪资又太低了，在我看来，在这个社会职场中，还要以个人利益为主，毕竟老板对你好，也是因为你在为他创造价值，在他的心里你只是一名为他工作的员工。如果你辞职之后会有更好的发展，并且也清楚自己现在的工作再干下去也没有太大意义，接着干下去也不会有更好的发展，那么你就坚定辞职吧，提前打辞职报告，和老板约定好正式辞职的时间，好让老板做出其他方面的安排，这样说辞职也不伤和气。
要提前告知辞职，给老板招人的时间。既然觉得老板对你不错，那么在辞职的时候一定要给他充足的招人时间，可能会因为你突然的离职，会让公司多多少少出现点小问题，你突然的离开可能会有人来临时替代你的职务，但是其他人可能不太熟练你的业务，所以会给公司带来不好的情况。辞职要口头和书面并用，要有正式的辞职申请，口头说是为了给老板表达的想法，并且让老板准备招募新的员工，书面的正式辞职申请，一方面是辞职所必经的套路，另一方面便是对老板的尊重，而且这样辞职不伤和气。
也可以在准备辞职的时候提前做出暗示，埋好“伏笔”。如果老板对你是挺不多错的，自己确实很难开口辞职，如果真的下定决心要辞职，可以换一个方法，像小李一样，小李之前的部门经理待人就很不错，什么事都会照顾着小李，但是在车间的工作小李不是很喜欢，但辞职又难于开口，不过为了小李为了自己去的前途，还是毅然决定辞职。小李在平时和经理聊天时，会慢慢的透露出要辞职的迹象，但不会明确说要辞，只会模棱两可，比如说朋友要他一块做生意，考公务员，或者一系列的证需要自己专心学习，或者可以坚定表达自己想出去闯一闯的想法，一般真正好的老板不会阻碍一个人的发展。
辞职的原因无非也就是这几种，一是本来就不是很喜欢这份工作，越做越感觉没意思，而且还在工作中受了委屈，想辞职休息后重新找一份工作。二是对目前的工作谈不上喜欢和厌恶，但是有更好的工作，跳槽可以有更高的薪资，想辞职另谋高就。三是因为家里或者自己的原因，不想辞职却又不得不辞职。如果你仅仅是因为薪资才要辞职的话，这种情况可以和老板沟通沟通，表达你的意愿，倾听他的想法，有什么事，说开点就好，不要闷在心里，也不要一走了之，没有什么事是说不清楚的。
辞职这个事说复杂也挺复杂，但是说简单也挺简单。如果说辞职之后还在一个行业内挣钱，圈子比较小的话，那就要慎重，尽量委婉点，以后见面了好交谈，毕竟低头不见抬头见，说不定今后还有一起合作的机会。最后，既然决定辞职离开这家公司了，临走时给老板以及同事们留下一个好的印象，日后再相见了还能互相打声招呼问声好。好了，今天就先说到这里了，觉得有用的话可以分享给身边人哦！小编祝大家在未来的职场生涯中可以一帆风顺。

Answer 3

天下没有不散的筵席，老板我们江湖再见