Question

职场上遇到推卸责任的同事，应该怎么办？

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Answer 1

如果领导分配好了任务，你就把自己的做好。如果他没分配好，你就别做。如果你做了，最后大家会一起怪你，自己体会。对于喜欢推卸责任的人，我们一定要建议上级领导把工作进行明确分工，以后如果谁的工作出现了错误，一下子就能找到责任人，也能有效地杜绝别人推卸责任。

在职场中喜欢推卸责任的人总会试图把过错推给别人，自己不想承担任何责任，这时候我们一定要据理力争，并与同事及领导把事情的来龙去脉一清二白地讲清楚，让领导和同事明白到底是怎么回事，这样就不会吃哑巴亏，推卸责任的人在以后也会注意的。

了解了原因，再想如何解决，成立专项工作组，领导任组长，各部门总监任副组长，具体办事人员任组员。制作工作任务分工表，责任到人，详细到周，保持沟通顺畅，工作上注意书面沟通避免歧义，保存沟通痕迹。私下，各部门具体同事多吃吃饭，互相理解换位思考。

如果是领导推脱责任，所谓良禽择木而栖，良将择主而事。如果自己有一定的才华，那就没有必要去忍受这样的不公平。毕竟树挪死，人挪活。选择大于努力，何苦在他手底下受气呢。若是自己羽翼尚未丰满，这种情况下只能忍辱负重了。谁让我们是下属呢，官大一级压死人，这也是没有办法的事情。

对于惯于推脱的同事，一种做法就是置之不理，千万不能因为他的推脱，你也跟风不做事，这是不好的，我们要做积极上进的人。没有担当的人，往往也没有责任心，和这样的同事一起工作，要多注意，和他有交叉的工作一定要细致，否则出了问题，牵连的是你。

Answer 2

首先要和他分清楚工作职责，在其职谋其政，不要再和他有过多的接触，不要在背后说他的坏话，要勇敢的维护自己的权益，不要软弱，否则他以后还会欺负你。

Answer 3

应该主动拒绝也应该告诉对方，这样的做法是特别不正确的，如果对方执意这样做的话，就应该告诉自己的领导。

Answer 4

这个时候一定要和自己的同学好好商量一下这件事情，告诉同事这样做是不对的，希望同学能够改正。