Question

总经理助理的发展路径，是什么样的？

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Answer 1

总经理助理的发展路径，是什么样的？

1.总经理助理做得好就像副总裁，做得不好就变成秘书，所以如何定位自己很重要。当然，职业发展的道路并不是一个简单的位置。其实，由于其职位的特殊性，总经理助理还是有很多发展方向和发展路线的:总经理助理比部门内其他人更有优势，即服务总经理更容易获得总经理的信任和理解，更容易获得晋升机会。走向更高的职位是公司高管、副总经理的发展方向，因为总经理助理是协助总经理工作的，他的工作内容、业务覆盖面等都是企业管理的一部分，而且这个职位对他的沟通、协调、组织管理也有很好的打磨，所以只要他有潜力，他就是一个很好的副手人选。

2.对于还没有入行的人，需要根据自己的职业规划来判断眼前的一般辅助岗位是否匹配。任何职业都有它存在的价值。说这么多，并不是批评这类职业，而是要指出，大部分人以为自己在做的一般帮助，其实并不是他们所想的那样。对于工作几年的一、二年的一般助理，如果你意识到自己不愿意在这种岗位上长期发展，担心长期发展的风险，建议你尽快转型，越早转型机会越多，不管是打算读全日制硕士，重新成为应届毕业生，还是可以跳槽到另一家公司的另一个岗位，重新开始。

3.对于工作多年的人来说，如果平台的发展趋势可以接受，他们可能会选择全力以赴，也可能只有破釜沉舟，重新认识和思考职业规划，进行一次硬心肠的过渡。在这个过程中，他们要做好心理建设，即在薪酬上要有足够的决心，在开始时的不适感，在过渡时期的外部不信任、焦虑，在量变和质变的过程中要有耐心，甚至要有机会成本和沉没成本，这样才能成功。

Answer 2

从一个部门实习生的一个月，转到另一个部门实习，再到另一个部门实习，然后转变为某部门主管助理6~12个月，再到另外一个主管6~12个月，再到另外某一个主管副经理做12~24个月，再做某部门经理，12~24个月，再到另一部门副经理6~12月，在该部门经理做12~24个月，最后到总经理助理。

Answer 3

这个发展路径还是非常缓慢的，有可能最先开始只是一个办公室的小助理，然后要努力的完成自己的工作，将自己的能力展现在大家的面前，在提拔的过程中也会从总经理办公室助理进行考核，在考核结束之后进行申请，最终才能成为总经理助理完成一系列的工作，并且让自己的工资和薪酬都得到很大的提升。

Answer 4

首先就要从基础的小经理做起，再完成自己的工作，并且工作完成的非常出色的情况下，就会被提拔，然后发展成总经理办公室助理，在经过一段时间的磨练之后，如果你的能力够强劲的话，能够更好的完成工作，并且能够帮助处理一切日常事务，就会发展成总经理助理，帮助总经理协调公司事务。