Question

大学生为什么要考研

Answer 1

01考公务员享受副科级待遇

就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。

就发展来说，硕士学历更容易被纳入后备干部培养，所以升职相对来说更容易。在遴选考试中，省级、市级部门一般会更倾向于招研究生学历的工作人员。

02教师评级有优势

许多教师为评职称煞费苦心，但如果以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称，体现出了硕士学历的优越性。

03读研期间各项奖学金及补贴

读研期间奖学金类型众多，只要你够努力，是可以在研究生期间实现自给自足的。

主要包括国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、「三助」岗位津贴、国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等。

Answer 2

按理说，能够顺利通过淘汰率接近50%的中考和“千军万马挤独木桥”的高考接受高等教育的大学生，其知识、素质和能力，在同龄人中间，就算不是出类拔萃，也是占尽优势的。

然而在当前的网络科技时代，每年有数百万高校毕业生充斥到就业市场上，用人单位有着极其丰富和冗余的选择。因此对于大学毕业生的求职，也就提出了更为苛刻和繁杂的要求。

但是不管怎么说，任何一个单位想要招聘具备相当学历的高技术人才，首要的，就是对于学历的要求。

在很多时候，在应聘者与用人单位HR短暂而奇妙的接触时间内，求职者的知识、素质和能力通常都无法得到充分展示，主要是因为求职者太多，而有用人需求的工作岗位又供不应求，这就造成了：

如果你达不到相应的学历水平，你的个人简历根本就不会得到用人单位招聘者的重视。

甚至，当某一场校园招聘会结束，用人单位做的第一件事，就是将学历水平不满足要求的简历扔掉。或许你只拥有本科学历，但是为人诚恳、勤学上进，或是谈吐不凡，但这些所谓的素质能力，如果没有学历这块“敲门砖”，你或许根本就没有资格见到相关单位的HR，更别提笔试和面试了。

所以大学生考研，是应对就业危机的捷径。

Answer 3

实现自我价值