Question

在新公司被老员工欺压，应该怎么办？

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Answer 1

在新公司被老员工欺压，应该怎么办？

1.不要怕得罪人，学会拒绝。作为职场新人，一切如履薄冰，总是不好意思拒绝别人的要求。职场上那些不怀好意的老人，往往会看中新人的懦弱。你越是忍受屈辱，你就越是诺诺式的，那些对你念念不忘的人就越是歪的。不想做的工作推给你，不该承担的责任也推给你，但有益的时候你直接被忽略。在职场上，其实真的没有必要这样被冤枉。面对不合理的要求，学会果断拒绝。反正你的工资不是同事给的。只要你把工作做好，你就能完成你在职场的使命。与其纠结于这些不重要的关系，不如把更多的时间和精力花在自己的成长上。

2.认真总结我工作中的个人问题。我觉得作为新人，肯定存在一些问题，比如工作态度不够主动，学习不够主动，工作中理论与实践脱节，工作中缺乏细致入微的关怀。这些问题将是我今后工作的方向。妥善解决工作中遇到的问题。比如关于工作态度，以后一定要端正工作态度，积极对待工作；工作方法有问题，努力多看多学多做。观察同事的做法，询问他们的意见。以高度的责任感对待你面临的工作。想开了！我们不能选择遇见谁。

3.可能有很多朋友会说，直接攻击这些老同事是不可能的。毕竟，他们的行为像恶棍。只要他们把事情公开，就会得到领导的支持。我们应该明白，有这种想法是错误的。老员工在公司的长期稳定，说明他们对公司还是很有价值的。他们轻率地采取行动，没有任何信用。不管出发点是否正确，领导都是新人。毕竟领导也有团队表现的压力。既然短时间内无法和老同事竞争，不如先努力出成绩。当我们被领导看重的时候，老同事不仅会尊重自己，还会高看自己。所以，当你被老同事欺负时，不妨先试着做出成绩。

Answer 2

如果你真的干不过他，那你就应该忍一忍，活下去是最重要的。如果你觉得这样的工作太憋屈了，那你就应该据理力争，并且以牙还牙。以后他再欺负你，你就要公开欺负回去，让他难堪。

Answer 3

应该学会勇敢的反击，虽然你是一个新员工但是在公司里还是应该保持自己的底线，当被老员工欺压的时候，应该学会向领导适当的诉苦或者是反击，让老员工看到你也是有锋芒的，这样以后就不会欺压你了。

Answer 4

我认为你应该努力的工作，努力完成自己份内的工作，然后不断提升自己的实力，努力将自己的工作做得特别出色，而且要多跟老员工沟通交流，或者可以跟他们适当的做一些友好接触，缓解这种情况。