Question

为什么找工作时，有些企业只看第一学历呢？

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Answer 1

为什么找工作时，有些企业只看第一学历呢？这个问题不具体，一个第一学历为普通大学的重点大学研究生与第一学历为重点大学的普通大学研究生，HR会选择前者而不是后者，所以HR也不是只看重第一学历。高考是最大范围且竞争压力最大的高校招生考试，考入好学校的难度更大，所以第一学历一般会更有价值。好大学的各方面条件，如师资力量，教学环境，毕业要求更高，学生的优质程度更加高（不是所有，而是普遍情况）。如果只看第学历而不看个人能力只能说明HR是不专业也不合格的，这就是目前中国文化潮流的影响。看看华为选的天才少年就可知道，其中入围天才少年就有第一学历是二本的。成功的公司后面一定有个会思考并有自己管理哲学的老板。

随大流的公司不有太多特色和原创的。第一学历是在高压下进入门槛的，基本上反映了他的极限学习潜质，也就是聪明十勤奋，所以HR看重第一学历。之所以有人在研究生和博士阶段翻身，反映的是坚韧不拔的学习毅力和吃苦精神。但是，工作要的是持久的学习能力，品行，胆略，情商，沟通能力，等等，光聪明是远远不够的。所以，综合分析人力资源需求来引入人才是正确的做法，仅重视第一学历不可取！国内很多大国企招聘只看最高学历，而且指定世界前100的名校，他们不知道英国的非研究型硕士只要一年，国内本科毕业到欧洲读一年硕士就华丽转身了，而英国的名校本科毕业生含金量更高，在英国本科生薪水和研究生没差别。学历是有价值的。但具体要看行业。你上市大企或跨国公司这个没话说。有这个资格提。很多小公司起步还没多久也跟着做就只能说愿望是美好的。

Answer 2

第一，高考大家都在努力学习同样的内容，看谁的学习能力强
第二，名校的本科录取人数少，研究生录取人数多于本科，而且考研时分流出去很多学霸，有些学霸出国了，有些直接工作了，有些考公了
第三，考研的试卷除了国家统考科目，专业课学校出卷，有的学校有的专业甚至之前考过的题目再考，高考不一样，统一出卷，至少一个省统一，其次不会出现雷同题目

Answer 3

因为这个学历能说明的东西甚多，如能说明你对学习的态度，是否是1个勤奋的人，是否有理想，是否受过专业的训练。

Answer 4

因为第一学历能显示出一个人的基本能力水平，什么层次的学历一般拥有多大得能力，企业也是以此为标准来选择员工。

Answer 5

因为有的企业觉得第一学历比较高的人，说明他比较聪明，创新能力也比较足，对待公司也会像对待学习一样认真。