Question

在职场上如何做到和同事相处融洽？

Answer 1

职场代沟是指在工作中，年龄、职业背景等差异造成的职场世代差距问题。很多同事，不同的成长环境和职业生活，不可避免地存在办公室人际沟通困难的问题，不知道别人说的意思，不理解别人的方法，无法沟通。这种代沟很容易引起上班族的内心不便。另一种是，在工作中，在与年龄稍大的年轻同事一起工作的过程中，会发现自己的理念、想法、思维和严重沟通不畅的情况。职场中与年龄比较大的同事相处，可以看成与年龄比较大的前辈相处，自然就知道如何相处了。职场中的前辈可能职场经验，工作经验多，优势明显，有很多我们需要学习请教的地方，敬畏心态处之。职场中可能有的前辈经验丰富，但思维模式或观念落后，沟通起来比较困难，越是如此，越要有耐心，磨练个人性子。不卑不亢，平等处之。可以去当一个倾听者，适当的发出赞叹和笑声就够。把交给你的任务漂漂亮亮的完成，同事们需要帮忙的时候表现的心一点就好了，还有就是要谦虚。比自己年龄大的同事，对比自己先进入职场，有着丰富的工作经验。所以首先我们应该尊重他们。其次有事情，多跟他们去请教。他们会愿意帮助你。自己的工作经验无的传授给你。这样大家的关系会越来越好。职场中与年龄比较大的同事相处，可以看成与年龄比较大的前辈相处，自然就知道如何相处了。职场中的前辈可能职场经验，工作经验多，优势明显，有很多我们需要学习请教的地方，敬畏心态处之。职场中可能有的前辈经验丰富，但思维模式或观念落后，沟通起来比较困难，越是如此，越要有耐心，磨练个人性子。对于比自己年龄大的同事，首先必须要保持时刻的尊重，哪怕对方说了不应该说的话，或者是做了不应该做的事，你都应该对他表示尊重。因为从年龄的角度来讲，他是长辈，你是晚辈，所以不管怎么样，你都需要先尊重对方，尤其是在工作过程发生冲突时，不要太过固执己见，先要表现出尊重的态度，再慢慢给对方进道理。年轻人和年长的同事一起工作究竟是好事还是坏事，更多的是取决于年轻人的态度，关系到新人内心初的定义。年轻人在内心中将对方定义为“卖老族”，反映出来的心理意义是不同意或反感。抱着这种初期心理，老同事们的一举一动都会被认为是负面的。内心的感情不同，表现的行为不同，对方的感情也不同，所以是越来越敌对，还是越来越倾向于融合，双方相互关系的结果也不同。

Answer 2

人与人之间的关系，就好像刺猬，天冷的时候，它们需要抱团取暖，可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤，离得太远又起不到取暖的效果，多番尝试下来，它们终于找到了合适的距离，即可相互取暖又不会扎伤彼此。
刺猬之间的距离，就是人和人之间心的距离，不要试图跨过去，对你对对方都好。
一定要明白，职场不同于其他地方，这里是名利场。
这源于人的本性，说到底人还是一个群居的物种，喜欢发展同行者，而交心就是赢得同行的资本之一。让我说，这其实是一种脆弱和妥协，妥协于自己害怕孤独的内心，妥协于自己想要博得认同的冲动，妥协于想走捷径的侥幸。
仔细想想，当你对一个人交心的时候，是不是这么一个心理，渴望得到认同和必要时候的理解与放水，得到一些便利？你看，我把最真实的我都交给你了，你是不是觉得我不错，值得信赖？我犯了错或者我需要帮助，你是不是会原谅我帮助我？你知道我不会利用你伤害你，是不是也应该同样？因为你已经知道我的内心是什么样的。
是不是这么一种心理？对方因为知道你了，所以亲近，所以没有误会，所以选择支持你，你因此得到了满足和便利，可惜，这只是一个美梦