Question

原来同级的同事突然被提拔成你的上司，应该怎么调整心态呢？





Answer 1

大家同一级别，除非特别出众，不然很难得到同部门同级别同事的信服，大家习惯于夸大自己的能力和付出，而忽略别人的才华和努力。所以不管提拔的同事是否足够优秀，只要关系一般，原同事的心里肯定都是不服气的。别人升迁，自己原地不动，有失落感是非常正常的一件事情。并且，职场里面，出现这样的情况时，真的只能去坦然、淡然面对。找到自己存在着的一些不足，像身边优秀的人学习别人的长处，自己慢慢找到适合于自己发展特色的路线，要自我调节，要回归波澜不惊的心态。要不然，很容易因为心情而影响工作，工作出错多，影响你的工作能力评价，就得不偿失了。

学习下他的优点，看看他是哪点被领导看好的，可能是真才实学也可能是阿谀奉承，但不管哪一点都是能力，你要学会了你也有提拔的机会。有职务要一定要称职务，不要再喊名字及其他乱叫的称呼，在职场不喊职务，是不尊重领导的一种表现。有事情多向他请示，让他知道你确实从心理已经拿他当了领导，他刚上任肯定要培养自己的人，你要尽快成为他的人。

你同事提拔成你的上司，应该是有过硬的本领，有超强的工作能力，在你们同级时，别人一定在默默努力，只是你忽略了他在拼搏，所以他的提拔是必原的，也是应该的，世上处处有佰乐，就看你是不是千里马，如果你不努力，下次提拔还不是你，你也只有献慕的份，所以在生活中努力不会白费，不努力那是对自己青春的浪费，你记住你在努力工作的同时，也是在帮自己。平级的同事成为上级的领导，必是因为他有过人之处，即便他不是处处都强。既有出色的地方，便值得我们学习。

Answer 2

单位里面的竞争是天然存在的，首先觉得先看清楚事情的来龙去脉，先找自己的原因，如果主要原因不在自己身上，那就是小环境出了问题，该走就走，没必要留恋，不爽就是不爽，没必要跟着耗时间，耽误自己大好青春，可以选择适时离职。

Answer 3

不要想太多，在工作岗位上做好自己应该做的事情就可以了，一定要保持一颗平常心，不要将自己的负面情绪加入到工作中，要高效的完成工作任务，一定要尊重对方，之后要认真努力工作。

Answer 4

一定要认清自己，然后要慢慢的调整好自己的状态，不要拿自己和别人作对比，做好自己应该做的事情就可以了，要保持不骄不躁的态度，下班之后可以做自己想做的事情，要看到别人身上的优点。