无领导小组面试技巧和注意事项
一、无领导小组面试技巧：
1.在别人讲述自己观点的时候一定要给予适度的关注。
2.记下这些有异议的观点，待对方发言完后讨论过程中再实时提出。
3.每次发言尽量不少于一分钟，但不超过两分钟。
4.发言观点清晰、突出重点、条理清晰，言词恳切，语速适中。
二、无领导小组注意事项：
1.不要在别人发言时埋头写自己的观点，对别人的论述一无所知。
2.不要听到了与自己相左的观点便立即打断别人。
3.回答是要抓注重点，记得规划和控制时间。
无领导小组面试技巧和注意事项如下：
一、认真倾听，及时反馈。在小组讨论中，一定要认真倾听大家的观点，并准确抓住大家讨论问题的关键争论点。对于别人提出的正确的意见，不妨予以支持。
团队中每个人都具有表现自我的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的，你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持。
二、主动发言，言简意赅。无论是什么题型的无领导小组讨论，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有水平，不能胡说一通。
在谈自己的观点时，一定要旗帜鲜明，并且言简意赅，让人听了思路清晰，层次分明，见解独到，有理、有力、有据。这样才能引发小组成员的认可和共鸣，吸引考官的眼球，引起考官的重视。
三、把握机会，展示精彩。在面试的过程中，做真实的自己，就是要求发挥自己的特长。在整个过程中，要集中精力，不要给别人自己无精打采或者三心二意，心不在焉的感觉。谈到机会，考生谨记这几句话：及时把握、展示精华、适可而止。
注意事项：
一、leader，有大局观，要通过自己的专业力和人格魅力去获得领导的位置。
二、计时员，在面试开局的时候就规划出讨论的时间管理并且说出原因，合理的控制时间并且礼貌地让废话多的人闭嘴。
三、总结员，快速记录队员的观点的重点，为队员的观点添砖加瓦。
