对于职场新人来说，如何做才能快速升职、加薪？
当你发现有许多新员工在工作一段时间后，难免会失去激情、创意、情绪低落、情绪低落，这时要注意自己的抱怨，因为负面情绪过多会把身边的朋友或情人都吓走。在工作中要坚持四个原则，才能使你在工作中保持新鲜。
勇于突破现状
随着工作的重复，工作小白也逐渐成为了一个经验丰富的人，并逐渐养成了一种工作的习惯。往好的方面想，她已经有了自己的工作，可以独立处理工作了。但换个角度来看，如果每天都用同样的思路来解决问题，那就会变成一种习惯，甚至会阻碍自己的前进。因此，新员工要养成一种自我挑战的好习惯，不能满足于现状，而是要主动去挑战自己。
做到极致
许多优秀的人都是靠自己的努力而获得的，他们中的许多人都具有一种追求极限的个性。普通的用户是看不到的，所以乔布斯让他的工程师们将这款 iPhone的线路板设计得非常漂亮，非常有艺术感。优秀的领袖一定是一个追求完美的人，他会努力做到最好，而不是平庸。职场新人要想迅速成长，就必须要有一颗执着的心，不轻易妥协，不轻易放弃。当然，我们不能事事尽善尽美，但一定要做到最好。
有主见有态度
职场新人都怕犯错，许多人都是跟风跟风，没有自己的思想。一些人甚至会抛弃自己的原则去讨好老板、领导或同事。这样做，可以保证工作的安全，但也会慢慢的被人取代。老板或许不喜欢被人反驳，但他相信，大多数的老板，都会尊重和信任一个有主见的人。因此，要对事情保持批判的态度，不要拘泥于固有的想法，要成为一个有自我意识的雇员。
宽容大度
我们一天要工作8个多小时，和同事和客户进行大量的沟通。很多人在面对不愉快的事情时，会选择在心里埋怨，在以后的工作中相互报复，这会让他们的心情变得不愉快。
与其因为他人的过失而责备自己，倒不如成为一个宽宏大量的人。不过，成为这样的人，需要的是极大的勇气，有时候，当你有了报仇的机会，你就会忘记过去的恩怨。职场新人有时也要学会忍让，以包容的态度对待一切，最后我们会得到更多的回报。
