
求高人指点,工作选择与人生的抉择。跪求指点!!!!!
2个回答
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十分理解你的想法和处境。
刚刚工作,就要吃苦。只不过工作不同,吃的苦也不同。
现在的工作让你觉得简单而繁琐,这也许就是你要吃的苦,单调的工作你做好了吗?吃苦是很历练人的,也许这样的工作能带给你沉稳的一面。
谁都能指挥你,用你,在我看来倒不完全是件坏事。吃小亏占大便宜的。有的人大家还不愿意请他帮忙呢。现在看来不起眼,以后评优升迁时都是你的资本。
朋友是你一生的资源,别因为自己的懒惰而疏忽了他们,你疏忽了他们,他们也就和你渐行渐远。
年轻人都想创业,可站在旁观者的角度,说不好听了,你别生气,什么都没有。资本,经验,机会,人脉,支持,运气,这些缺一不可,反思一下,你具备这些么?别看那些年轻就成功的,那毕竟是万里挑一。
至于专业,呵呵,有多少人工作之后能选择自己的专业而且获得成功呢?
我个人给你的建议是先耐得住性子,积累好经验和资本,不要忽视你周边的人,干好目前的工作并不等于碌碌无为,做好准备,等待机会。毕竟好机会一定会青睐准备最充足的人。
你做领导的秘书,想必能接触到很多相对成功的人,想想他们的成功你得到了什么启发,你具备那些么?
还有机会一旦成熟,这个需要你自己把握,一定要抓住,到时候,哪怕是失败也是值得的。但个人认为,你现在并不具备这样的条件。
你能有这样的想法,证明你并不是个甘愿平庸的人,总会有机会的。
以上都是个人的看法,希望对你有帮助。
刚刚工作,就要吃苦。只不过工作不同,吃的苦也不同。
现在的工作让你觉得简单而繁琐,这也许就是你要吃的苦,单调的工作你做好了吗?吃苦是很历练人的,也许这样的工作能带给你沉稳的一面。
谁都能指挥你,用你,在我看来倒不完全是件坏事。吃小亏占大便宜的。有的人大家还不愿意请他帮忙呢。现在看来不起眼,以后评优升迁时都是你的资本。
朋友是你一生的资源,别因为自己的懒惰而疏忽了他们,你疏忽了他们,他们也就和你渐行渐远。
年轻人都想创业,可站在旁观者的角度,说不好听了,你别生气,什么都没有。资本,经验,机会,人脉,支持,运气,这些缺一不可,反思一下,你具备这些么?别看那些年轻就成功的,那毕竟是万里挑一。
至于专业,呵呵,有多少人工作之后能选择自己的专业而且获得成功呢?
我个人给你的建议是先耐得住性子,积累好经验和资本,不要忽视你周边的人,干好目前的工作并不等于碌碌无为,做好准备,等待机会。毕竟好机会一定会青睐准备最充足的人。
你做领导的秘书,想必能接触到很多相对成功的人,想想他们的成功你得到了什么启发,你具备那些么?
还有机会一旦成熟,这个需要你自己把握,一定要抓住,到时候,哪怕是失败也是值得的。但个人认为,你现在并不具备这样的条件。
你能有这样的想法,证明你并不是个甘愿平庸的人,总会有机会的。
以上都是个人的看法,希望对你有帮助。
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第一步,列出标准
你最在乎的是什么?
以找工作为例子。比如说工作环境。薪资待遇。个人能力的锻炼,公司文化与氛围。兴趣爱好。工作地点。行业等等等。
你列出标准之后。就是从时间的维度上。进行分析。
你所在乎的这些标准。他们过去是什么样的?现在是什么样的?未来可能是什么样的?
第二步,分配权重
把你最关注的标准给他选出来。就像前面说的那样。
比如说。兴趣爱好>工作地点>薪资待遇……
第三步,量化标准
把你所在乎的。所有标准进行一个打分。你越关心的标准。给予的基础分就越高。
你最在乎的是什么?
以找工作为例子。比如说工作环境。薪资待遇。个人能力的锻炼,公司文化与氛围。兴趣爱好。工作地点。行业等等等。
你列出标准之后。就是从时间的维度上。进行分析。
你所在乎的这些标准。他们过去是什么样的?现在是什么样的?未来可能是什么样的?
第二步,分配权重
把你最关注的标准给他选出来。就像前面说的那样。
比如说。兴趣爱好>工作地点>薪资待遇……
第三步,量化标准
把你所在乎的。所有标准进行一个打分。你越关心的标准。给予的基础分就越高。
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