Question

在工作中如何与同事相处？

Answer 1

和同事交往一定要和睦，不必太多的涉及同事本人的私事，实际的讲要留意下列这种事儿。

一、三不猜。

【1】不猜领导对同事的用意——无论同事和领导的关联有多不太好，一定不必去猜想领导对这个同事是好是坏，是破格提拔或是打击？要维持一种友谊的情况。

【2】不猜同事的真正念头——很多人较为好奇心，一直感觉同事在跟你玩虚的，老是去猜想你的同事真正的用意究竟是什么？实际上在职人员场中，这是一个广泛的状况，想使你的同事把老底都给你表露出去也不是实际的事情，你猜猜得越大，自身越累，何必呢。

【3】不猜对自身的心态——在职人员场中，大家会常常碰到同事对你的一些出现异常个人行为，例如在探听你的一些事儿，在监管你的一些工作中。很多人在这个时候就忘记了历史正剧，感觉领导要根据你的同事对自身着手了，实际上彻底没有必需那么担忧，不必太在乎同事对你的这种心态，由于有一些事儿该来的当然会来，不应该来的你来猜想都没有用，做自己才算是最重要的。

和同事交往的技巧：三不猜，三不谈，三不争

二、三不争。

【1】不和同事争风吃醋——在职人员场中，最终拼的一定是整体实力和人际交往，因此这些面子上的事情，就不必和同事们去争了，例如，在领导眼前主要表现得更为积极主动，隔三差五的给领导说一些拍马屁的话了。这种虚头巴脑的物品，还比不上把工作中做实了，来得更为性价比高一些。

【2】不和同事争风——吵嘴，素来是职场中的忌讳。由于领导就运用大伙儿的这类心理状态来牵制大伙儿的均衡，因此不必上领导的这一套。

【3】不争面子——面子谁都要想，也都想争。可是假如你真有面子，他人是让你争不以往的，假如自身没有面子，争来的面子，不叫面子，叫自取其辱。让你面子一定是当然产生的事儿，而不是自身去争去占为己有的，假如您有整体实力，面子当然就是你的，假如你没有整体实力，你赚来的面子也是虚的。

三、三不谈。

【1】不谈同事的准备——职场中，每一个人有每一个人的准备，实际上用管理方法上的话而言，叫本人的职业发展规划。同事有同事的也行，这一你当然无须去探听，由于大家中间是一种市场竞争的关联，探听另外也不会让你交老底，而让同事防着你，那样对自身的市场竞争更为的不好。

【2】不谈同事和领导的关联——无论同事厉害吹得有多小，或是是有多么的得不张扬。不必尝试把别人的实情弄清楚，问起干什么，他与领导的关联好，当然有她们好的大道理，与自身毫不相干。重要的情况下，他与领导关联再好，他也会顾着自身，不容易顾着你。

【3】不谈同事的对与错——很多人便是闲得慌，针对同事的对错，老真爱发布自身的建议和念头，那样不但导致了危害自身的品牌形象的不良影响，还会继续让他人感觉你这个人尤其欺软怕硬，在职人员场中欺软怕硬但是个忌讳哟。

Answer 2

我觉得是否和同事之间交心的交往还是在于，是否遇到一个真心愿意接受你的朋友任何交往都是相互的，你对我好，我才会对你好
无论是在哪个单位里工作，同事关系再好，就算是共患难过，也别交心，不然吃亏的是自己，甚至是让你无法立足于该单位。

能在单位里上班的，都是为了能在这里拿点工资养家糊口，是目前唯一的经济来源，一旦断了，你的困境将难以想象。

既然共同在这里工作，同事之间的共患难是常有的，有的甚至是共同用过一双筷子，是一个很要好的同事，但要多留个心眼，千万不要把你的个人秘密告诉他，一旦暴露，整个单位里的人都知道，这样你的工作很难开展，到哪都有人指指点点，有的疏远你，有的嘲笑你，还有的跟本不把你当人看，到那时将无法在单位里生存。

同个单位同岗位上的竞争，也是很残酷，同事之间表面友好，暗地里勾心斗角，在哪里都一样，如果你经厉过，一定会深有体会！

Answer 3

和平相处，需要你帮忙的时候你会义不容辞

Answer 4