Question

刚入职，就待不下去了，怎么办？

Answer 1

对于有些员工来说，刚刚入职一份新工作，就感觉待不下去，就想离开。

对于这种情况，自己不应该轻率离开，而应该认真分析自己的处境，进行理智应对。

具体来说，这时候自己应该做以下几方面应对：

1，认真分析现状。

当自己刚刚入职就感到待不下去的时候，自己需要冷静下来，认真分析自己所处的现状。

这时候，自己必须冷静且理智地进行分析，将自己当前的处境分析清楚，做到全面了解、心中有数。

2，明确自己待不下去的原因。

当自己将自己的处境分析清楚以后，就需要进一步分析导致自己待不下去的原因了。……这是解决问题的关键。

当自己找到让自己感觉待不下去的具体原因以后，自己才能明确应对措施，才能有效加以应对。

3，分析自己可以采取的应对方式。

接下来，自己就要认真选择应对措施了。

比如，自己确实在这里待不下去，自己应该尽早离开。

比如，自己刚刚入职工作，不能说走就走，应该继续工作一段时间再做选择。

比如，自己现在遇到的问题只是要是不适应环境而已，只要自己采取措施适应环境，就可以留下来获得发展……

自己这时候应该全面分析自己可能采取的各种选择，为自己最终决策提供备选方案。

4，理智选择自己的未来。

当自己将各种应对方案考虑清楚以后，就可以根据具体情况去做针对性选择了。

这时候，自己应该一理智且冷静的态度，以对自己利益最大化的状态，去做出对自己最有利的选择。

当自己最终做出决定以后，就可以去进行实施，从而为自己争取最佳结果。这就是自己最佳的解决方法。

Answer 2

刚入职就呆不下去了，应该查明原因才能知道下一步该怎么办？主要的原因还是刚入职不适应单位的情况，业务也不熟练，这种情况下，不要轻易说放弃，最主要的是虚心学习，改正缺点和不足，发挥自己的特长，主动融入集体之中，坚持坚持再坚持，不能遇到困难就绕道走，要学会在困难的环境中成长自己，充实自己，成熟自己！

Answer 3

你好
我们主要先需要分析你待不下去的原因，如果是整个公司的裁员或者确实自己也不想待了，你可以看这里，《应对被辞退的标准流程》，里面八大步骤，足够应付绝大多数此类情况。

但是，如果你来了2个月，就上班如上坟，此时就是更主要自己要走，操作手法见下图。

其实核心还不是社保，因为社保我们可以说“家里有事，这段时间我请表哥帮忙找代缴公司代缴了社保。”这就在情理之中，你不想自己的社保中断，是为了整体职业生涯以及在这个城市继续的户口、买房、定居，反而说明你的稳定性。

当然，万一这2月待的是500强或者大公司，代缴社保一说也无妨，因为你的“表哥”是总监是副总，至于表哥怎么操作帮我缴纳的社保，我不知道，那是他的本事，现在真实情况就是已经缴纳了2-3个月社保，帮我代缴社保的钱都还没给他......

突出自己的无辜，这是上策，下家才不会为难你。

但也有特殊情况。

首先，这2个月经历还要写到简历中

因为社保已经缴纳，且目前公司还蛮知名，我想刷下简历的，过去简历中都是小公司。

这种情况尽量拖，拖到公司情况变化，拖到甚至你的领导走人、换岗等等，实在拖不下去，跟之前说的一样转岗，或者继续联系和投递公司其他部门尤其其他事业部的岗位。

比如你进了苹果或者阿里巴巴，适用于这一招，知名公司，你在里面“好死不如赖活”，能待多久是多久。

你甚至可以骂领导，如果仅仅是TA一个人为难你的话，骂人别留下证据，从他、她的各个方面骂，骂到TA的个人作风甚至祖宗十八代。

这骂也是个艺术，公众场合我不愿多说，你自己学习下。与人斗，也是我们职业生涯的一部分内容，而不是老去逃避。

这么短的经历，你又要写入简历中，跟领导关系好也是不顶事的，无法解释为何要走，所以好离好散此时不如转部门、骂领导、拖时间。

第二种情况，这家2个月经历不写在简历里

这是你自己主动要走，实在不想待了，而且其他Offer也很快到手，或者面试电话络绎不绝，此时就可以先消极怠工，不迟到不早退即可，上班下班都拍照留念，然后将骂领导发挥到极致。

你要成为刺儿头，这才能获取最大价值的辞退补偿金。我们那十几个试用期获得6个月补偿金的群友，都这么来的，今天终于告诉你了。

这种连离职证明都不要的，叫做“扒了猛干”，豁出去了，你就不要怕，骂人千万别嘴软。要学会骂人。这里除了私下里骂，还要公开场合骂，骂到对方想跳楼、狗急跳墙才好。人都是肉身，不可能被骂没反应，要的就是对方乱了方寸、失去理智。

类似钉子户，最终会获得远高于行情价的赔偿。

你别担心你所谓的“鱼死网破”。破不了，最多对方也走人，你还获得了更多赔偿金，且不出现在你的履历中。

不多说，由于此话题比较敏感，但最近多人面临如此入职2-3个月但待不下去的情况，我以上详细说明了，尤其缴纳了社保、写不写进下次简历中，这俩是你采取行动的核心依据。

最后，祝大家职业顺利！

Answer 4

忍！不要轻易离开，不能因为他们不待见你，你就离开，你要坚持一下！

Answer 5

您好:刚入职就待不下去建议调整心态的，因为刚入职对于公司的环境都是比较陌生的，难以适应是很正常的，可以考虑主动跟同事聊天的，只要彼此熟悉也就不会了！
所以以上就是刚入职就待不下去的解决方法！希望能帮到您，望采纳，谢谢！