怎样在职场中做一个让人喜爱的人？
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在工作中，我们难免要和个性各异的同事打交道，处理各类人际关系。
当你和优秀的人一起工作时，他们会让你感到很轻松，还能学习到很多知识。但还有一些人，和他们打交道时，会让你感到很不舒服，特别是涉及到利益分配时，更能看出其人品，让你身上也产生很多负能量，会让你时不时有厌恶的情绪产生。
对于我来说，在职场上我最讨厌的是那种精于算计，凡事都想要让自己的利益最大化，为了自己的利益而不惜损害别人利益的人。以及那种遇到事情就只会抱怨而不会想办法去解决的人。
职场中有一种物种，他们总是用嘴巴来替代实际行动，说得多，做得少；但在利益分配中，却非常精于算计，想办法占尽所有便宜；
在工作中不懂得如何合理控制情绪，会把坏情绪都带到工作中。工作中一不顺心，就不停抱怨，吐槽领导，抱怨公司种种不完善，但却忘记了，公司请他来是干什么，是不是解决不完善之处的。
这样的人在工作中斤斤计较，总是不愿吃亏。遇到一点小事，她就会不停抱怨，抱怨工作安排得不合理，分配工作时，能少就少；分配利益时，拼命争功，多多益善；根本不会考虑身边同事的感受。
抱怨不仅会影响自己的心情，也会给别人带来负面情绪，周围的同事都敬而远之，如果工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是找借口推卸责任。你与这样的人一起工作，非常难沟通，这样的人，没有人愿意和他共事与合作。
当你和优秀的人一起工作时，他们会让你感到很轻松，还能学习到很多知识。但还有一些人，和他们打交道时，会让你感到很不舒服，特别是涉及到利益分配时，更能看出其人品，让你身上也产生很多负能量，会让你时不时有厌恶的情绪产生。
对于我来说，在职场上我最讨厌的是那种精于算计，凡事都想要让自己的利益最大化，为了自己的利益而不惜损害别人利益的人。以及那种遇到事情就只会抱怨而不会想办法去解决的人。
职场中有一种物种，他们总是用嘴巴来替代实际行动，说得多，做得少；但在利益分配中，却非常精于算计，想办法占尽所有便宜；
在工作中不懂得如何合理控制情绪，会把坏情绪都带到工作中。工作中一不顺心，就不停抱怨，吐槽领导，抱怨公司种种不完善，但却忘记了，公司请他来是干什么，是不是解决不完善之处的。
这样的人在工作中斤斤计较，总是不愿吃亏。遇到一点小事，她就会不停抱怨，抱怨工作安排得不合理，分配工作时，能少就少；分配利益时，拼命争功，多多益善；根本不会考虑身边同事的感受。
抱怨不仅会影响自己的心情，也会给别人带来负面情绪，周围的同事都敬而远之，如果工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是找借口推卸责任。你与这样的人一起工作，非常难沟通，这样的人，没有人愿意和他共事与合作。
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