Question

为什么那些事业编的人那么热衷考公务员？

Answer 1

我所在的单位是一个混编单位，曾经有好几个事业编的，后都去考公务员走了 ，所以这种情况还是很了解的。主要有这么几个原因：

第一，事业编制人员已经进入了体制内，但是却没有公务员那样的职权和提拔阶梯。你在体制内很容易接触到很多公务员，他们多多少少都有一些职权，能够管理一些事物。而事业编大多是服务性质的。而且公务员有职务与职级并行制度，以前也有非领导职务序列，晋升阶梯更多。

第二，事业编制人员的工资不如公务员的工资。其实基本工资相差不大，但事业编制人员的工资，工作绩效每月只发30% ，剩余的要到年底才发。还有公务员有车补，每月至少多个几百。另外公务员还有13薪即一个月的基本工资，也有几千。年度考核奖励绩效也会有所差别，公务员会更多一些。

第三，公务员社会地位高且工作更稳定。公务员的社会地位要比事业编制人员高，这是毋庸置疑的，社会认同感也较高。公务员的工资都有财政保障，是金饭碗十分稳定，而事业编制按照经费保障形式分为全额财政拨款，差额财政拨款和自筹自支三种。差额财政拨款和自筹自支的事业单位人员工资就有可能无法保障，虽然很多这样的事业单位人员工资会比较高比如医院，但在稳定性上确实不如公务员。
总体来看，事业编制人员一定程度上还是不如公务员，所以热衷于考公务员也就不奇怪了。

Answer 2

第一，待遇差距
事业编工作人员在工资待遇等方面与公务员有很大差距，比如公车补贴，仅这一项的车距就在500元~1000元之间，再比如公务员有年底一次性奖金、业绩奖等这些奖金，但是在很多地方，事业编制是没有这些奖金的。同为公职人员，工资待遇方面的差距是很多人继续考公务员的重要原因之一。
第二，前景差距
如果单纯把事业单位当作一项工作，没有想过走仕途，那么这两者之间的差距就是收入。但是，如果要走仕途，就必须拥有公务员身份，因为事业编制在行政单位，可以说就是二等公民，提拔升迁的时候各种受限制，既无法享受职务与职级并行政策，又受领导职数的限制提拔困难。有些乡镇事业编干部好不容易等到提拔，给的岗位还不太好，事业编制干部提拔后顶多是乡镇或者街道内设机构负责人，进不了班子，但是公务员一提拔可以进乡镇或者街道的领导班子。
第三，稳定性差距
现在机构改革当中，对于编内的这些铁饭碗，首先就是拿事业单位开刀，以后事业单位的改革方向，事业编制将会逐步打破编制的界限，转而改为合同制，意味着很多人将会失去编制。而失去编制，对很多人来说就失去了一层保护膜，铁饭碗被打破，需要真正靠能力去上岗。但是反观公务员，从近几年的改革中来看，似乎是越来越好，先是车改后有了车补，后面又是职务与职级并行让公务员不提拔也能涨工资，工作稳定性还是那样好，所以很多人都想考公务员。
第四，退休的差距
自公务员法修订之后，公务员工作满30年就可以提前退休，这对于公务员来说是非常好的政策。但是，事业编制就没有这么好的政策，事业编制要提前退休，只能办病退，没有因为政策提前退休这一说。另外，事业编制如果病退之后，退休金就会受到影响。

Answer 3

在体制内的话，事业编的职业瓶颈更早，公务员的待遇会更稳定。