Question

📚#共读《见识》#职场的四个误区和四个破法

Answer 1

共读时间：2021年11月2日

共读章节：第六章 职场的误区与破法

很开心在吴军老师提到的四个职场误区中，自己并没有深陷其中。

在自己的工作中，自己属于主动性强，且责任心强的员工，能得到领导的赞赏。这也是自己能够在公司得到快速晋升的原因。同时，也免不了会引起一些同事的妒忌。

曾经自己就是在误区三（被语言暴力激怒就乱了章法）中踩过一次雷，也是仅有的一次。那是因为自己的工作能力在领导面前让另一位同事觉得有压力了，然后她就故意抹黑，我还真被她激怒了，冲到她办公桌那里暴怒、质问。现在想想，这种破局方式实在欠妥。

当时在想，如果能早点看到吴军老师提的破局方法，我也不会那么冲动。所以读书还是有用的（哈哈…）

吴军老师让我们要用正确的方法对待语言暴力或其他故意伤害。

那什么是正确的方法呢，首先就是先反省自己。是否存在自己的过失惹怒别人。

其次就是对我们施暴的人，我们要搞清楚他这么做的目的。 对于那些真正想和我们作对的人，依然要和他们主动沟通。 这点我倒没有想到。吴军老师说这里的沟通不完全是为了达成一致，更重要的是发出自己的声音。

#晓航老师分享

职场中的个四陷阱，真的是值很好好反思。

现在再回顾轻年的时候在职场上，踩了多很坑。

再糟糕的过往，去过了都会成为故事，有考思和进步，疤痕才会变为成长的勋章。

找到法方来破局，用方法去实践，很多法方和道理都只能在事上琢磨，能才成为一个人自己有效的经验。

而经验加以华升和沉淀就成为了个一人独特能力，成就了一个人的特独魅力，非身躬入局不可得。