Question

与领导相处的注意事项有哪些？

Answer 1

一、不能侵犯领导的尊严

想在职场获得立足之地的情况下，首先必须良好地结合职场的人们，特别是与领导的关系。 领导是我们的上司，是晋升和加薪的主要人物。 一旦和领导发生对立，晋升和加薪的机会就变得非常困难。 领导犯某些错误时，他们不能被暴露。 这只会让他们陷入尴尬的境地，让他们丢脸，所以和领导私下谈谈。


二、把握领导心理

聪明的员工越多，就越能知道领导想要什么，不想要什么，理解领导话的意思。

许多做销售的人知道顾客进行销售时需要考虑。

如果你想获得订单，你必须为主要顾客做好工作。 如果想很好地销售商品，就必须学习市场法，以痛点为中心正确地进行研究开发。

同样的令牌，你的上司是和你直接兴趣相关的人，他是职场上你最重要的“顾客”。

如果想发挥领导作用，首先需要有“顾客思考”，根据他的喜好放置它。 上司最喜欢的是公司的业绩呈现繁荣景象，所有员工都取得了成果。 他的焦点在哪里？ 你能做什么帮助他实现目标？ 如何让事情变得更好？

所谓“得到想要的东西”，意味着有专业的思考，不需要拼命跪舔。 只要你专注于如何更好地实现绩效目标，领导在工作中就会非常喜欢你。


三、不要说同事的坏话

如果你想和领导建立良好的关系，你应该知道，在领导面前有好的形象是非常重要的。 重点是不要在领导面前报告，也不要说其他同事的坏话。 在领导面前说同事的坏话，领导可能会感谢当时的坦率，但一旦愤怒平息，他就会分享担心，忘记解决问题。


四、信息回复要及时

很多人觉得工作和生活是分开的，休息时间可以无视工作的事情。 每个工作过的人都知道这只是理想主义的发言。 在实际的职场中，不妨碍人生地工作是不可能的。

一次忙，领导随时在凌晨1点发信息，能不回复吗？也可以，收拾下东西走人就行了。 领导可以凌晨1点工作，你为什么不能呢？ 99%说不返回领导信息的人放弃领导，其他人很快就会名列前茅。

因此，必须回复有关时间工作的信息。 否则，如果领导决定你无视他，不认真对待你的工作，你就会完全绝望。

Answer 2

在职场上，我觉得和领导关系很重要。与领导相处也是有所忌讳的，虽说领导可能为人豁达大度，不拘小节，但职场上和领导相处的几大忌讳，你还是有必要记住，否则，不管多宽宏大量的领导可能也会发脾气，也会对你有意见。

1、 忌替领导做决定。

在职场上不要越权办事，该请示领导的事情，决不能自己做主，替领导作出决定，无论是芝麻绿豆的小事也好，该向领导请示，审批后才能办的，绝对不能擅自做主。

2、 越级汇报工作。

你的直属领导，就是你的上级，无论是哪位领导交办的工作，你首先必须得经过你的直属领导的同意，并且首先向他汇报。越级汇报，容易造成误解，领导会认为你并不把他放在眼里。

3、 当众给领导拆台。

领导都是爱面子的，也都会保持一定的威严，领导的尊严不容下属去侵犯。即使和领导产生了不同的意见，也应该选择恰当的方式和领导反馈，千万不要当众给领导拆台，让领导下不了台，面子受损，最终肯定也会报复你。

4、 把问题留给领导。

工作中自己遇到问题，一时间无法解决，也要先通过思考，搜集资源，转变方式等途径，找到一些解决方案，别想都不想，就把问题直接扔给领导，让领导来给你出谋划策，替你摆平工作问题。

5、 在领导面前肆无忌惮。

仗着和领导的关系不错，私交甚好，或是仗着自己能力的优越感，飘飘然凌驾于领导之上，在领导面前没有分寸，肆无忌惮，言语和举动随意，轻慢领导，并让领导感觉到你并不把他放在眼里。