想要到外企工作的话,都需要哪些资历?
1、外语能力
外企总是希望能找到适合自己企业的员工,然而如果连与其内部员工交流都成问题的人,如何能够胜任呢?所以外语能力是进入外企的一个必备条件。至于需要掌握哪门甚至是哪些门外语,则视企业而定。
2、团队协作
沟通等容易被忽视的工作技能。几年前如果有不错的英语能力,便能轻而易举地跨入外企大门。但现在,还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力,如沟通能力、团队协作能力等。相较于国内企业,外企尤其注重员工的团队协作能力,一个无法胜任团队工作的人是无法适应外企工作的。
3、工作经验
如果你曾经在外企工作过,这是一个加分项。因为同类型的外企工作流程都相对规范也比较类似,培训也比较多,文化较为相似,等于已经受过一轮“培训”了。这样进来,适应和过渡比较快。当然如果没有在外企工作过也不用担心,因为我们更看重是不是在相关行业工作过,特别是行业内比较知名的企业。如果你还有过什么比较大的项目,能够证明你工作能力的,也是能为你增加竞争力的。
4、学习和工作能力
一个有学习能力和改进能力的人,会想着多学点其他的东西,或者改进现在的流程,而不是完全靠上级推着走,年纪轻轻过着摸鱼生活。对于毕业生来说,如果你应聘办公室职位,建议office应用好好去学,职场绝对加分。尤其excel ,PPT。入职以后,也要自己利用空闲时间慢慢精进。这个是工作效率问题,甚至可以说效率就是企业的生命。
5、国际意识
这需要求职者既要能从本国人的观念出发看问题,又要能从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野,真正站在外国人的角度看问题,那你肯定能做得会很出色,也有更大的晋升机会。