Question

老话说四十不惑，到了40岁的人在工作上会有哪些变化？

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Answer 1

老话说四十不惑，到了40岁的人在工作上会有哪些变化？

40岁的人更懂得为人处事，知道哪些事情该做。工作场所对中年人不宽容，很多人希望40岁以后能变得更好。老板决定你未来发展的高度，领导决定你发展的可能性，下属决定你发展的质量，同事只是你发展的旁观者。在繁忙的工作中，我们应该学会筛选，根据重要性来安排事情的优先顺序，先做老板安排的事情，然后是领导安排的事情，然后整理任务，合理分配给下属。

到了中年，大多数人的事业都会变得艰难。一旦失去工作，他们将失去收入来源。事实上，对于那些在高收入行业工作的人来说，他们也应该学会提前计划，及时计划，合理投资，实现资本的复利增长，而不是躺在财富的幻觉中，这样才能在职业危机面前不惊慌。不要在工作中为自己树敌，因为你永远不知道你今天鄙视的人，明天是否会成为你的上司。

即使你不同意对方的意见，即使你嘲笑对方的言论，也不要坦率地表达你的不满。这对你没有任何好处。如果你说得太多，你会输的。如果你说得太快，很容易陷入被动状态，很难脱身。尤其是当你在头脑清醒之前，急于给别人提建议的时候。在这种情况下，你说的话只会产生负面影响，给你的同事和领导留下坏印象。

在工作场所，当你说不出你的立场时，尽量不要说。除非你有一个好主意，并且对方愿意采纳，否则这是没有用的。工作经验也是一笔财富。如果你把工作做好，领导会给你增加工资。当团队合作遇到问题时，一些人经常为了自己的利益而互相扔罐子，结果问题堆积在那里，没有人愿意清理。这个问题不会随着时间的推移而消失，而是会变得越来越严重。当你想解决它时，小问题就变成了大问题，很难解决。

Answer 2

在工作上会变得比较消极，也会陷入瓶颈，也会出现一些问题，也会出现一些波折，也可能会面临裁员。

Answer 3

在工作上面就容易分散注意力，没有办法完全投入，没有办法兼顾家庭，在工作上面就容易偷懒，而且在工作上面也会出现错误。

Answer 4

会出现一些工作内容上的问题，也会出现一些心态问题，也会出现一些工作能力上的问题，也会出现一些瓶颈，也会出现一些事业上的困扰。