领导跳槽想要带你走,到底跟还是不跟?有何利弊?

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可可爱爱Gina
2022-05-13 · TA获得超过233个赞
知道小有建树答主
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和领导跳槽益处:不需要再开展磨合,并且做为“直系“,网络资源多领导说换工作要陪你一起,可以讲出这个话,一般都象征了你们中间的信任感是特别充足的,要不也不会讲出这类陪你一起换工作这类话。并且也象征了领导对你工作能力的肯定及其看中你的将来。

假如跟随领导一起换工作到新的企业,那麼有一个益处得话,那便是你和上司中间不需要再进磨合了,由于相互的配合度也已经拥有,许多情况下多余做很多的沟通交流,就能了解另一方需要的是啥,这就是心有灵犀,并且工作中下去彼此的生产效率也会特别高,不耽搁进展。

而最首要的一个跟随领导换工作,实际上对自身获益较大的一个益处,那便是做为“直系“,领导让你的自然资源会十分多,机遇也比平时的人来的要多,这不是一般的领导可以提供的。

缺点:假如表现不太好,工作压力十分大一般的招骋跟领导换工作领人,这二种方法实际上有点儿不太一样。前面一种的是公开招聘一个较为公平公正的方法拉拢优秀人才,而后面则是领导根据自身的关联领人进去。这类方法,假如领导带进来的人,专业能力一般,或是是并没有做到新公司的规定,那麼领导有工作压力,自身也有工作压力。并且被带进来的职工,会比一般招骋过来的职工期望会来的更高,一旦自身的专业能力达不上企业的规定,极有可能会过不了实习期或是是被辞退这些。

并且此外,假如领导说要换工作陪你一起辞职,那麼在这之前也需要先明确这一份工作中稳不稳定,假如领导的主导地位并不大,别到头来一边离职了,要想去新公司的过程中却被告之企业已经拉拢到了优秀人才,不需要自身了,那时候就真的是两边空荡荡了。跟领导换工作有好有坏,关键是要融合自己具体去考虑到,方可以作出最恰当的决策。

云云说教育
2022-05-13 · 教育领域爱好者
云云说教育
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领导跳槽想要带你走可以跟着去,但前提是要了解另外的企业能不能给你带来更大的发展空间,以及更高的薪资。到新的公司还有领导关照,省去需要对接一个新的领导,这是好事。但是离职后会给老公司的老板以及同事留下不好的印象。
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爱情来了挡不住
2022-05-13 · 市场运营
爱情来了挡不住
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如果领导跳槽的地方也是你希望去的,那就跟着他走;你可能会有好的发展,但是在新的公司里,其他领导不会重用你的。
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殷琬S2
2022-05-13 · TA获得超过484个赞
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这种情况下我是会根据情况来进行判断的,如果领导的新公司福利待遇等各方面都是非常不错的情况下,我是会这领导走的;我个人认为如果跟着他走的话,对今后的发展有一定有益的影响以及经济收入方面的提高,弊端就是让他人对我的看法产生了一定的误解。
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