Question

学长学姐mba复试要怎么准备

Answer 1

MBA复试难度其实不是很大的，因为教育部规定每个院校的复试比例为1：1.2~1.5左右，复试淘汰率并不高的。MBA复试内容如下：时事政治，英语听力与口语，综合能力面试。根据不同学校要求也不同，不过复试英语的口语和听力都是很简单的一些自我介绍之类的，口语和听力一时要提高很大的话不是很简单，从现在开始到复试大概还有2-3个月的时间，你口语多阅读英文报刊，观看英文电影，每天做做听力练习，多听英语多读英语，一般来说学校不会在口语和听力方面卡人。备考MBA的复试难度其实不是特别大，但也不能说一定就很会过，如果没把握的时候就可以报名一家…

Answer 2

MBA的复试：首先你要是已经参加了学校的提前面试的话，那只要参加学校的政治或者体检就可以了。有的学校提前面试政治就完成考核了，复试的时候就不需要考政治了。要是没有参加提前面试的话，那复试需要准备以下的资料：
一.所需提交的资料：
1申请表
2身份证

3申请人的一张最近的名片及照片（建议拍一个正式的职业证件照，可以登录学校申请系统查询尺寸要求）

4.学历学位证书，高等教育阶段（大专、本科、硕士、博士）所有毕业证书及学位证书。海外学历的同学，需提供留服认证中心的证明。
5.大学期间成绩单（可为加盖档案所在地人事章或毕业院校教务章，不予退还）（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单）

6.（若有）英语及小语种证书可提交。英语四六级证书

7.所在公司的组织结构图，并标注本人位置
8.收入证明。最近连续6-12个月薪资证明或年薪证明，由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明，本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。（尽量写年薪，可以把奖金，年终奖等写入，但注意不要夸大。）

9.若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表。

10.若有海外经历，需提供护照原件及其它证明材料（学习证明或单位证明）。

11 奖励、职业资格证书及职称等，需提供奖状或证书。
12 关于个人职业规划、公司、工作或者时事的一些论述题
13 两封推荐信（请仔细阅读推荐人须知，目前大部分学校推荐信是申请系统内由申请人在线点发送将推荐信发给推荐人邮箱，然后由推荐人在线填写提交完成。
【注意：只有推荐人提交了推荐信，整个申请材料才能提交，所以请提醒你的推荐人尽量在你材料截止日之前1～2天之前完成】。有些学校不是必须提交。
二. 复试流程：

1个人面试

个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成，个人面试一般考察个人情况、岗位情况、公司行业、职业发展这四个方面。细分下来考察的具体是个人的领导能力、抗压能力、表达能力、决策能力、学习能力、创新能力、商业伦理、志向抱负、团队意识、逻辑思维。

个人面试一般在10~30分钟，其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。面试官一般会看考生值不值得培养，看能培养到什么程度，看职业规划。然后再根据现场的面试情况来做整体评估。

2综合素质

这是MBA复试的必经面试环节。综合素质的考察一般没有指定的范围，全凭面试考官即兴发挥。主要考察考生的临场应变能力和管理潜力。
3英语
英语同样是面试或者笔试。面试的话，问题一般比较生活化，考察的是你的口头表达，不会涉及到专业领域的内容；笔试的内容可能会考察听力，所以同学们还是要坚持每日英语晨读。另外，如果你是考国际MBA项目的，那就另当别论了，因为国际MBA对英文水平的要求还是挺高的。

4政治
政治包括政治理论和时事政治两种考察内容，以及面试或笔试两种考察方式之一。如果是笔试考察的话，有开卷和闭卷两种，就看院校怎么要求。除此之外，还有交论文的形式。

Answer 3

首先是英语面试，我排13位。 去的时候老师说每人5分钟，所以要求大家把，自我介绍压缩为一分钟。大家都准备了很多，所以临时压缩，我就介绍了下名字，毕业学校，专业。为什么考MBA。然后抽取一张英文材料，老师要求读1-2段，还是比较简单的，很少的单词不会。主要是看你的发音准确不准确，我个人的发音不太好。然后老师问了我三个问题，第一个你喜欢和不喜欢干什么。我回答喜欢看体育节目，听音乐。不喜欢的我没回答。接着问我工作内容，提前我就准备了，最后问我的家乡在哪，这个很简单。其实这些问题都是比较简单的，不考察管理方面的，因为英语面试只占20分。一般情况下都是15分以上的。接下来是小组面试，这个时候不同小组的老师问题比较尖锐。
我做自我介绍的时候他们就开始问，我说我做ERP设计里面的内容，从e-LOG导入数据传入EDS系统生成土建，资财号等等，老师直接问我E-LOG什么意思，我说物流的意思，老师就问我制造业与物流业的联系和区别。我就有点晕了，但是还是镇定地说相辅相成之类的，其实不太懂。之后问我为什么考MBA，这个我有经验，前面的同事回答这个问题说准备从技术向领导方面转化，从技术慢慢做起，老师就一个劲地追问这个问题，最后他急了，就说我想当部门主管，老师才不追问。老师说要说出直接的目的。我的回答就是我想当领导，之后就问了些工作的其他内容，因为我是技术出身，所以老师问得问题不多，但是我知道面试主要是考察你的应变能力，以及举止和言谈。遇到不会的不要装懂，老师问得很多问题都是他们自己特别懂的领域。反正之后交流很多老师都会问你的工作怎么和MBA联系。可能你的爱好老师也会问你和你的工作有什么联系。总之就是要镇定。不要不说话，不懂的要委婉拒绝。
接下来下午的组面，组面随机分的组，我们5人一组，首先给10分钟材料阅读时间。接下来老师让小组讨论，小组讨论算成绩的，老师会观察小组的情况，看你们组长和组员怎么讨论分的工，怎么表达自己的观点。我们小组是大家集体说出材料问题，然后每个人选一个点来说，最后组长总结。每人最多3分钟，因为我们组都是比较不爱说话的，所以基本上每人2分钟就结束了 ，对方也是。一般是按顺序来说，最后组长总结观点。提醒大家，表达的时候不要说个人的观点，要说我们小组的观点，这样显的比较有团队精神。然后就是自由答辩了，大家随意，基本上每个人都有发言的机会，我觉得大家都说材料的问题而提出自己的观点，我们比较和谐，基本上没有很大的争论，但是老师还是比较喜欢我不同意对方观点这样的话语，可能他们觉得我们的辩论比较无聊吧。其实我觉得小组分工和第一次发言占了很大的分数，自由辩论是一个加分的环节，谁的思路明确谁的想法比较有新意，这样能加高分。大家最 好多说话，因为敢于说话只要在理还是比较容易得到老师的欣赏的。大约20分钟自由辩论后，老师做了个总结的发言。