老板跑了,员工没有拿到工资怎么办
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一、老板跑了员工没有拿到工资怎么办
1、老板跑了员工没有拿到工资可通过以下方式:
|(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司拖欠工资多久算违法
劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一个月不发放工资,劳动者可以申请劳动仲裁就属于违法行为。
工资是劳动者提供劳动所得,应当以货币或者转账形式支付给劳动者,不得以实物或者有价证券代替工资的支付。
1、老板跑了员工没有拿到工资可通过以下方式:
|(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司拖欠工资多久算违法
劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一个月不发放工资,劳动者可以申请劳动仲裁就属于违法行为。
工资是劳动者提供劳动所得,应当以货币或者转账形式支付给劳动者,不得以实物或者有价证券代替工资的支付。
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