Question

对于初入职场的新人，你有什么经验可以分享的？

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Answer 1

当你进入职场时，你相信只要你有能力做好工作，你就会得到认可，你的职业生涯就会顺利进行。当你开始工作的时候，把你的一生都投入到工作中，结果却发现自己到处碰壁。我很快发现那些马屁精在他们的职业生涯中表现得如此出色，以至于我最终为我的才华的衰落而哀叹。

这是大多数人刚开始工作时会遇到的事情，也是很多人在与他们接触时会抱怨的事情。正是这种坏心情，让他无法安心工作。如果你不能安定下来工作，你就不能得到好的结果。这会造成负面反馈循环，对你的职业生涯有害。因此，对于新员工来说，了解工作场所最重要的一课就是清晰。当我们去学校的时候，关系仍然很简单，学生和老师之间的关系。而且老师很负责，会经常给你帮助和指导。但是，如果你进入职场和社会，没有人有责任指导你，成为你的老师。所以，当别人给你指导和帮助时，要心存感激。

我发现一个新来的人刚进入工作场所，他对指导他的老人发了脾气。说对方不负责任，不利于自己的指导和帮助，也批评自己。那位好心帮助他的人再也没有批评过他，也没有其他人指导过他。我很快就离职了，所以我们必须记住不要在工作中成为一个巨大的婴儿。一个组织的有效表现是建立一个良好的沟通和报告系统。在一对多组织中，负责人可能会面对几个或多个需要自己管理的人。每天面对面交流或相互交流是不现实的，也不可能。此时，每个人都需要组织在一起开会，负责人只需表达一次即可与每个人沟通。这就需要准备好每个人的工作报告，负责人只需阅读报告即可了解工作进度，以便统一调度。

因此，了解会议和报告的目的和真正目的很重要。不要盲目地拒绝和反对，因为你需要改变你的习惯。导致团队的不和谐。

Answer 2

做好自己的事情就可以了，少说话，多做事，不要跟领导吵架，不要违反领导制定的规则，不要迟到，不要早退。

Answer 3

在工作中不要说太多的话，不要企图和领导套近乎，要踏实工作，不要有别的不好的想法，遇到问题的时候要及时向前辈请教。

Answer 4

我是应该要低调做人，不要太夸张，不要太溜须拍马，简单的事情不要向老人请教，然后多多自我反思。