1、初级职称：论文无要求。
初级是最轻松的阶段，本阶段就准备资料，对论文完全没有要求，且没有名额限制。
2、中级职称：论文要求比较简单
中级职称要求论文数量在1-2篇即可。对于发表而言，有些地区甚至不要求发表，只要求查重率
控制在30%以内(学点小编建议控制在20%以内更加稳妥)。
3、副高级职称：论文有一定要求
本级别论文数量大概在2-3篇，且都需发表，查重率控制在20%以内。必须是在CN、ISSN等专
业期刊上发表才行，双刊号齐全，有些单位还需是核心期刊这一级别。
4、高级职称：对职称论文要求高
高级职称级对论文要求较高，需要准备职称论文，大概在3-5篇职称论文，其中至少有一篇核心
期刊。也要求双刊号齐全，除论文以外为，还需准备一篇专业的技术报告。
1、论文作者要求评职称的论文要求自己独立撰写，或者以第一作者的身份，有的特别要求是自己独立撰写。
2、论文发表数量不同专业、不同等级的职称论文要求是有所不同的，初级一般不需要论文的，中级至少1篇省级以上的论文，高级是至少2篇国家级以上论文，发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间发表，也不要集中于某一个杂志中发表。
3、论文的字数没有特别要求的，一般都是3000字，有的要求5000字，很多期刊低于3000是不收的，核心期刊要求至少是5000字，甚至有的8000字以上，具体的论文字数要看评审的要求。
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职称论文的要求根据不同的职称级别和地区政策会有所差异，但以下是一些常见的、普遍适用的职称论文要求，以分点表示和归纳的方式列出：
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一、论文数量要求
中级职称：
通常需要在具有CN（国内统一刊号）刊号或ISSN（国际标准刊号）刊号的专业期刊上发表1篇个人代表作论文。
高级职称：
通常需要在具有CN刊号或ISSN刊号的专业期刊上发表2篇个人代表作论文。
二、论文质量要求
内容：
论文内容应围绕工作中的实际问题和经验，体现申报人员的工作成果和解决问题的能力。
内容应具有独创性、科学性和专业性，体现申报人员在专业领域的学术水平和研究能力。
字数：
一般来说，如果发表国家级刊物，字数在4000-5000字左右；
如果是发表核心刊物，字数在6000-8000字为宜。
三、论文格式要求
论文应严格按照学术论文的格式进行撰写，包括标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍等部分。
如有英文要求，还应包括英文标题、英文关键词、英文摘要等。
四、论文发表要求
论文必须发表在具有CN刊号或ISSN刊号的专业期刊上，且期刊应在新闻出版总署网站上可查询。
论文的发表时间应在近几年内，通常要求为评审前的3-5年内。
五、其他要求
论文应为申报人员独立撰写或第一作者，不能是合作撰写或抄袭他人成果。
论文的引用和参考文献应准确、规范，遵循学术规范和道德准则。
六、特殊要求（视地区和政策而定）
某些地区或行业可能对职称论文有特殊要求，如北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文并参加论文答辩即可；湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文等。
以上要求仅为一般性指导，具体要求还需参考当地的职称评审政策文件和评审机构的要求。
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