从企业单位辞职之后，社保和公积金如何处理呢？
从企业单位辞职之后，社保和公积金如何处理呢？
从公司单位辞职之后，社保和公积金该如何处理？近期不少粉丝小伙伴们明确提出从单位辞职之后，社保和公积金也不知道该如何处理，那样本文来给大家详尽的论述一下，社保和公积金该如何处理，最先我们首先叙述一下个人社保的处理方法。
个人社保事实上这是包含5种商业保险，在其中也包括养老保险，职工医保，失业险，工伤险和生育保险，这5类别商业保险，那这5类别商业保险不用都经过转移，只需转移这其中的养老保险和职工医保就可以了，所以只有社会养老保险和医疗保险也是需要总计缴费年限的，其实对于个人而言才会转移的重要性。剩下的三种重疾险是并没有转移的重要性。
由于工伤险和生育保险享有的是即交即得这种标准。只要是自己缴费的工伤险，那样就可以享有工伤险的医保报销工资待遇，生育保险是必须要在生宝宝以前持续12个月参与生育保险，才能够体验到生育保险的医保报销工资待遇，假如你一旦离去职工的企业，必定会导致生育保险的终断，那就不会再具有享有生育保险待遇了，所以是没有转移的重要性。
最关键的就是必须转移养老保险和职工医保，即使是养老保险和职工医保发生间断的缴费年限，那样大家也是要进行转移的，由于终断以后再也不会影响你以前的总计缴费年限，之前我们的总计缴费年限都是能够合理正常计算出来的，所以这几种商业保险是一定要开展转移。
那样一般就是在寻找新的工作单位之后，由一个新的工作单位的缴纳社保所在地社保经办机构出具社保的接收函，随后拥有个人社保接收函就可以开展转移，但是现在很多城市都已完成了数字化在网上直接使用转移，只要是你原工作单位做退工以后，那样一个新的工作单位正常的接受，你就可以开展正常转移社保了，是不用零距离地开展银行柜台转移，通过互联网的方式就可以进行社保的转移。
另外就是公积金，公积金一般是不用转移的，离开原工作单位之后可以全额的明确提出，如果你所属的地域不可以全额的明确提出，那么这样的公积金的账户余额是能够抵冲你借款的，如果你没购房贷款，那么就必须把你的公积金转移到原的缴纳社保所在城市来再次总计交费，但是一般情况下全是可在辞职以后一次性获取或者抵冲贷款额的。
