Question

“反馈控制”原理举例？

Answer 1

原理：在人力资源开发过程中，各个环节、各个要素或各个变量形成前后相连、首尾相顾、因果相关的反馈环。其中任何一个环节或要素的变化，都会引起其它环节或要素发生变化，最终又使该环节或要素进一步变化，从而形成反馈回路和反馈控制运动，这就是人力资源开发的反馈控制原理。

举例：使用冰箱制冷，由于外界温度较高，冰箱向外界释放热量，冰箱内温度会朝着我们制定的度数降低，而外壳温度会越来越高，一段时间后，当冰箱内的温度达到所设置的度数后，冰箱会进行自动调节，让温度不再进一步地降低。这便是反馈调节。

效果：

在自动控制理论中，“反馈控制”是信号沿前向通道（或称前向通路）和反馈通道进行闭路传递，从而形成一个闭合回路的控制方法。反馈信号分“正反馈”和“负反馈”两种。为了和给定信号比较，必须把反馈信号转换成与给定信号具有相同量刚和相同量级的信号。

控制器根据反馈信号和给定信号相比较后得到的偏差信号，经运算后输出控制作用去消除偏差，使被控量（系统的输出）等于给定值。闭环控制系统都是负反馈控制系统。

以上内容参考：百度百科-反馈控制