中年危机指的是什么?

 我来答
百度网友a281f14
2022-08-23 · 超过182用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:593
采纳率:100%
帮助的人:16.1万
展开全部
因为35岁对于一个职场人,在年龄上就是人生的分水岭,在工作上以后大致的定位,也差不多就在35岁定型,所以说35岁是一个砍。你想想看,国家公务员考试,也将年龄的上限设定为35岁,难道不是这么个意思吗?一般来说,35岁不仅在生活中,是处于上有老下有小的家庭状况,工作上要么节节高升,要么一眼看到头的固定模式。
35岁的人和那些二十几岁的人来说,已经失去了保鲜期。有些人已经在职场中混成了老油条,不求有过,也不求上进。和二十几岁的人来比,缺乏了冲劲。做什么事情,都会再三考虑。对于一些公司,每逢毕业季都会招录一些应届生,不断给公司吸取新鲜血液,对于三几岁的中年人来说,这其实也像有点“把旧桃换新符”的感觉。
年龄上、精力上不再占有优势,唯有多年职场的资历,如果这时候不是上升一个点。那么随着职场上的新人不断加入,要想以后再有什么突破,那也是相当困难的。年轻人的冲劲,和已经混入职场多年的中年人,前者可能会更拼命一些。因为他们没有家庭的负担。但是上有老、下有小的中年人,在工作的时候,比如加班,就不能像年轻人那么义无反顾。如果说在35岁以前,工作上没有什么大的进展,以后更是不大可能了。
人的精力总是有限的,35岁就是一个坎,跨过去了,职场上就会上升一层,如果没有,其实就像不进则退一般,早晚会被落下。职场中最好的奋斗光景,正是人精力充沛的时候。如果在这段黄金时间都没有所提升,等到身上的负担比比皆是的时候,更是犹如泰山压顶,无法有大的腾飞。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式