Question

在职场中应该怎么说话？

Answer 1

在职场中，要尽量做到少说话，多做事，否则得不偿失。
我个人认为在职场中同事之间不能透露以下一些信息。
1、不要对同事吐露，你对其他同事和领导的抱怨。这种抱怨，不管是口头的还是其他形式，都不建议在同事面前说，因为你并不知道眼前的这位同事，是不是你的朋友。都说职场上，要留个心眼，真的是这样，你不留个心眼，别人就会把你说的话，作为证据。可能有一天，他就会拿出来，让你猝不及防，你可能不喜欢某位同事，不喜欢某位领导，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千万别不加掩饰的就告诉周围的同事。
2、离职的想法，千万别说。
我有个同事，正是因为想辞职，把这想法告诉了他隔壁工位的同事，结果公司推选升职名额的时候，他没得，他气不过，领导说的竟然你都想辞职，我培养你推荐你，没两天就走了，那我怎么办。你看，离职的想法暗暗藏在心里即可，无需公开宣扬，不要显示自己的离职情绪和念头，也是为了自我保护。职场本身就是一个复杂的社会场，做好自我的消化和保护至关重要。
3、私人生活上的事，也尽量不要说
之前部门里有一个女孩子，辞职，不是因为工作干得不好，而是不开心，如何不开心，就是因为她刚来没多久，为了和部门同事尽快破冰，同事们问她个人情况，她就收不住了，开始说自己的男朋友，怎么怎么样。结果因为这事，她的私人感情，成了办公室的谈资，她不堪这样的被说，所以选择了辞职。生活是生活，工作是工作，做好一个区分和分界，是最好的，不要混为一谈。也别在同事面前说自己的私人生活。
常言道，言多必失。所以，在职场中，还是尽量地少说话，否则，说不准哪句无心之谈，就触犯了他人的神经，然后给你来个三人成虎，给自己造成不良后果！

Answer 2

第一人称首当其冲

不管什么时候，用“我们”、

“咱们”开头，意味着大家是一个整体，

同坐一条船，是同一类人，

可以快速拉近关系。

比如和认识不久的客户约会面，

你认为“明天在哪碰头？

“还是问”咱们明天在哪碰头？

“来得亲切？如果是因为某件事情

处理不好的沟通，你说”这件事

你必须这样那样做更好“还是”

咱们这件事必须这样那样做更好？

“只是个词的改变，就能拉开差距。

再比如，两个人聊天的时候，

每个人都只想让对方明白自己所表达的，

忘却了沟通的过程其实是相互的，

“元芳你怎么看？”把话题丢给对方，

让大家都有所表达“你觉得呢”

2、这个策划没有你不行啊

有个方案，你一个人搞不定，

得找个比较在行的人帮忙，

怎么开口呢？

不妨试试：这个方案没有你真不行啊！

抬高人家，表明人家对你的重要性，

一般的话，同事定会出手帮忙，

记得事后感谢人家，

请人家吃个饭了等等。

当然也不排除有人在拿着范儿，

故意不想帮你，

但你这么说，绝对不错！

3、真诚的赞美

常听人赞美‘Good job“，

“你好聪明”“你好美”

等类似简短宽泛的词语，

咱们换个说法“这个策划案

的标题太醒目了，直抓痛点。“；

或金庸描写神仙姐姐的时候

”一对眸子莹然有光，神采飞扬“

观众自带“ 好美啊”，

赞美要谈细节有内容。

按中国人内敛的情感表达习惯，

有时候吝于赞美，是因为我们觉得假假，

也有点肉麻。那么如何赞美？

比如我们公司一位同事特别漂亮，

因为跳舞的缘故，身材柔美，纤细，