Question

技术资源的主要来源是社会资源

Answer 1

“技术资源的主要来源是社会资源”这一说法是错误的。正确的说法应为“技术资源的主要来源是人才资源”。

对于一个组织来说，技术包括两个方面，其一是与解决实际问题有关的软件方面的知识（即 know-how）；其二是为解决这些实际问题而使用的设备、工具等硬件方面的知识。两者的总和就构成了这个组织的特殊资源，即技术资源。

技术是自然科学知识在生产过程中的应用，是直接的生产力，是改造客观世界的方法、手段。技术对社会经济发展最直接的表现就是生产工具的改进，不同时代生产力的标尺是不同的生产工具，主要是由科学技术来决定的。

人才资源的本质特征包括但不限于：

1、内在素质的优越性：

一般来讲，人才都在一个或几个方面具备一般人所不具备的优越素质。这里的素质是广义的，超出我们一般所指的德、智、体、美等范畴。它包含许多方面，如高学历、品德高尚、智力超群、谋略过人等。这些都是一般人所不具备的，因此，内在素质的优越性是人才的本质特征之一。

2、劳动过程的创新性和劳动成果的创造性。

3、贡献的超常性：

人才具备了创造性就决定了他能够取得比前人、比一般人更大的成就，因而人才的贡献要远大于一般人。这也是人才的本质特征之一。

4、资源的稀缺性：

人才资源具有稀缺性，这一特征在发展中国家表现得更为显著，因而赋予人才资源更为重要的经济意义。

5、不可替代性：

杰出人才的艰巨复杂劳动，是一般人不可替代的。这就是历史唯物主义所指的“个人在历史上的作用”，如果这种作用集中体现在某个人才身上，那么，这个人才就在那个时代（或环境、条件）下具有不可替代性，发挥不可替代的作用。

6、时代性和群众性。

以上内容参考：百度百科-人才资源