马云怎样走向成功的

 我来答
小文芋月西2158
2022-11-21 · TA获得超过1976个赞
知道小有建树答主
回答量:484
采纳率:0%
帮助的人:75.9万
展开全部
马云是一个有理想的人,拥有一个不屈的灵魂,他的成功离不开他的人生理念。一起来看看马云是如何走向成功的吧,以下仅供参考!
1、马云:丑而不陋
“丑”是天生的相貌,而“陋”则是一种精神状态,一种对待他人、对待生活、对待工作的态度。因此,要善于发挥自己的优点,而不是去弥补自己的缺点。只有依靠自身的努力和奋斗,才能实现自身的价值。
2、马云:我最遗憾的错误
2001年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!
3、马云:别把抱怨当习惯
人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”,和狗比人很“闻盲”,但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍,但当抱怨成习惯,就如喝海水,喝的越多渴得越厉害。
最后发现,走在成功路上的,都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么,但一定不会忘记你做了什么!
4、马云:不能统一人的思想,但可以统一人的目标
千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活。
团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。
5、马云提醒:细节好的人格局一般都差
有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。
做企业赢在细节,输在格局。格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!
6、马云:领导比员工多什么?
领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。
比眼光:比他看得远;比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;要比实力:抗失败的能力比他强,一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
7、马云:中国商人千万别在“红道”上混
人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起,当了官永远不要想有钱,当了商人千万别想权;和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷 管碰在一起,必然要爆炸;胡雪巖的悲哀就在于他是红顶商人。
中国商人千万别在“红道”上混。
8、马云:年轻人必须思考的4大问题
什么是失败?放弃就是最大的失败。什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。
傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。
9、马云:人生在世在做人,不是做事
我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。
不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。
10、马云:高手的竞争论
一定要争得你死我活的商战,是最愚蠢的。眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。
竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。
真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。
11、马云给初创企业者的忠告
大家看不清的机会,才是真正的机会。员工笑着干活。客户第一、员工第二、股东第三。
在变化之前先变。忘掉money,忘掉赚钱。
聪明不如傻坚持。心态决定姿态,姿态决定状态。
12、马云谈创业
一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西!创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。
这世界最不可靠的东西就是关系。免费是世界上最昂贵的东西。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。
13、马云“四不”创业智慧
创业最怕就是看不见,看不起,看不懂,跟不上;看不见对手在哪里,看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强,然后就跟不上了。
即使对手很弱小,也一定要把对方看的很强大,即使对手很强大,也不一定要把自己看的很弱小。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式