Question

怎么给员工办理就业登记

Answer 1

(一)用人单位招用劳动者办理就业登记
      1、用人单位申请
      按用人单位隶属关系,分别由用人单位向所在地公共就业人才服务机构申请办理,并提供以下材料:
      (1)新招用人员花名册。
      (2)新招用人员《就业失业登记证》。
      (3)新招用人员《就业失业登记表》(由本人如实填写,用人单位审核,并在就业登记栏签章确认)。
      (4)劳动合同。
      (5)身份证原件及复印件。
      (6)其他基本信息需要变更的相关证件和材料。
      2、公共就业人才服务机构审核登记(时限:3个工作日)
      公共就业人才服务机构受理核实后,将其需变更有关信息录入业务管理系统,并在其《就业失业登记证》“就业登记情况”页记载实现就业相关内容,在“失业登记情况”页记载退出失业登记相关内容。
      (二)劳动者从事个体经营、灵活就业或组织起来就业办理就业登记
      1、个人申请
      劳动者从事个体经营、灵活就业或组织起来就业的,由本人到户籍所在地社区(乡镇)提出申请,填写《就业失业登记表》,并提供以下材料:
      (1)《就业失业登记证》。
      (2)工商营业执照(组织起来就业证书)或灵活就业证明。
      (3)社会保险参保情况相关资料。
      (4)其他基本信息需要变更的相关证件和材料。
      2、社区(乡镇)核实登记(时限:2个工作日)
      户籍所在地社区(乡镇)对申请人材料进行核实后,在《就业失业登记表》上签署意见,将其需变更有关信息录入业务管理信息系统,由公共就业人才服务机构在其《就业失业登记证》“就业登记情况”页记载实现就业相关内容,在“失业登记情况”页记载退出失业登记相关内容。