Question

职场上领导说辛苦了，怎么回答最合适呢？

Answer 1

在职场中，经常能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工辛苦工作的认可与肯定。如领导说“辛苦了”，低情商才说“不辛苦”，高情商的人都这样回！

第一种回答：就会下意识地回答：不辛苦：好假，你这就是在假谦虚。领导辛不辛苦不是你判断的，你根本没有必要说。如果你回答不辛苦，其实会让旁人听了觉得有点生硬，觉得你是在敷衍了事。

第二种回答：还好啦：其实是在给领导两种暗示：第一，你感觉辛苦；第二，你觉得领导安慰是你应该的。所以，当你说“还好啦”的时候，领导也只能“呵呵”地回答你。

所以，你只是回答“不辛苦”很或者“还好啦”，其实都会有点尴尬。那到底应该如何回答才算完美呢？

1、谢谢领导关心，我会好好努力的：既然领导表示了口头关心，那接纳过来就好了，这个属于万金油答复，不论哪种情况都能答复。但难以让领导留下深刻印象，属于不得罪人也不昧良心的答复。

2、与价值挂钩，让领导看到你的成果：领导可能随口一说，但你要善于把握机会，将自己所做的工作表示自信和认可，汇报结果，让人觉得你所做的工作是有意义的。

Answer 2

职场上领导说辛苦了，怎么回答？应该是说谢谢领导关心，我会更加努力的

Answer 3

可以回答一些反向夸赞对方的话，比如说回答“真正辛苦的是你呀”，或者回答务实一点，比如说“辛苦是值得的，能够将工作按时完成就满足了”。如果有人跟你说辛苦了，你单单回答不辛苦，显得有点儿敷衍，如果对方是一个比较在意这方面的人，那么可能你的回答达不到较好的效果。

一般我们公司工作的时候，完成工作以后，领导们都会说一句辛苦了。那么这时候，在面对领导的这句话，员工该怎么作出回应，其实这其中也是有学问的。职场就好像是社会中的一个小战场，想要在职场混得好的话，有时候单单依靠技术和实力是不够的，还要有高情商的交际能力。对于职场中的人来说，交际能力中非常重要的一项技能就是沟通了。然而不同类型的领导，对你说辛苦了，都可能包含不同的意思，那么员工的回答也应该要有所不同。这时候就需要你了解领导，根据不同领导的类型，作出高情商、较为得体的回答。

若是你的领导属于务实类型的话，那么这类型的领导不会喜欢虚头巴脑德东西，回答的时候尽量贴合实际。若是你的回答太过于浮夸的话，领导就可能会认为你是一个不脚踏实地工作的员工。这时候回答领导的这句话，可以实打实回答，比如说“辛苦是值得的，工作已经按时按质完成了，我只是将自己的本职工作做好”。

如果领导是浮夸类型的，喜欢听好话的领导，那么这时候一般对员工说辛苦了，基本上并不是真心在问候员工，而是一种场面话。那么这时候你的回答应该要给他一种感觉是在夸赞他，这种回答会让他觉得很开心，在平时工作的时候也不会太过于为难你。