Question

公司不给员工交社保可以吗

Answer 1

当然是不行的，除非是退休返聘人员或者劳务派遣人员或者兼职人员，其他员工肯定是要交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

Answer 2

根据中国的《社会保险法》规定，企业应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费用，这是企业的法定义务。因此，一般情况下公司不可以不交社保，否则将面临政府处罚和法律责任。同时，员工也享受不到社保所带来的各种社会保障和福利待遇，对员工的权益保护也存在风险。如果企业确实存在困难不能按时足额缴纳社保，应及时与社保部门联系，协商缴纳方式或申请缓缴、减免。

Answer 3

这个肯定是不行的，而且这个是犯法的行为，严重的违反了相关的法律法规。可以向当地的劳动监察部门进行举报。

Answer 4

公司不缴纳社保属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。