Question

五险指的是哪五种保险？

Answer 1

我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。

基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。

生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。

扩展资料

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

生育保险

在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

参考资料来源：人民网-你了解“五险一金”吗？大学生社保知识盲区知多少

人民网-你缴的五险一金，哪些能随时缴随时用？哪些到点才能用？

Answer 2

我们常说的“五险”指的就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
一般情况职工社保会包含这五项，而这五险虽然都属于社保范围，但是不同的险种用途也是不一样的。

比如养老保险是为职工或者个人在将来退休时，提供一定的经济保障。

只有达到法定的退休年龄且缴费期限满足最低要求，才能享受这一待遇。

目前我们国家的女性职工的退休年龄为50周岁；男性则为60周岁。

不过最近讨论激烈的“延迟退休”可能打破这个年龄限制。

而大家日常比较常用的就是医疗保险，我们常说的“医保”。

比如我们平时到社区或者医院看病，基本可以通过医保直接报销。

还有工伤和失业以及生育保险就很好理解了。

不过“五险”看似丰富，其实也有存在不足，比如医疗保险存在起付线和赔付限额约定。
而且它是报销型的，如果不幸遭遇大病，可能无法覆盖治疗费用。

而养老保险在参保人退休时能给的保障也是比较基础的。

作为社会福利，我们的“五险”做到了人群高覆盖，但是保障力度依然存在不足之处。
而五险一金能应对的风险并不一致，而保险也有多个险种，可以逐一对应加强。

比如五险中的医疗险能提供基础的医疗保障，而社保外的费用如何报销呢？

或许可以搭配一份商业医疗险险，比如一份百万医疗险。

百万医疗险是杠杆率比较高的商业保险之一。