Question

职场上，是否需要具有察言观色的能力？为什么呢？

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Answer 1

在职场中，一定要学会做察言观色，击中领导的软肋，才能顺利被重用。职场的核心要素是人，人与人之间的关系非常微妙。还有，看那些两边讨好的，哪个不是当官的，要谨慎。领导总是向对方低头，但只要保命，就按规定办事。在同事中做一个好老师，对别人有礼貌，在力所能及的时候帮助别人。赏罚分明，照章办事，但要留点面子。

职场生存法则，你必须知道察言观色才能如鱼得水。首先，不能对抗领导，服从命令是在职场生存的第一要素！领导的部署是第一位的任务，你要做的就是执行！有时候领导的做法不一定正确合理，但是作为下属，你不能顶撞领导，不能不履行自己的义务！领导找你征求意见的时候，不要胡说八道。因为，最后你会发现，你提出的任何意见，领导都不同意。

懂察言观色的人一般情商较高，但职场中最复杂的不是工作内容，而是人与人之间层层不清的关系。所以，懂察言观色的人往往有利于获得领导的青睐。在工作中，作为下属，你应该尽力为领导解决各种各样的问题，或者不要总是在解决不了的时候在领导耳边提起。领导高兴的时候，可以提一些工作中的困难。在领导担心的时候，给一些建议或者方案，帮助解决领导的问题。这样做是“察言观色”的一种体现，会让你的工作更加流畅简单。可以给自己带来很多机会。如果能做到察言观色，就能引起领导的满意。最后可以让自己发展的越来越好。你能理解你的领导的言外之意。当你做事的时候，你可以把每件事都做得很好。

对你以后的升迁有帮助，给领导留下好印象，让你的前途更光明，给你一些好的机会，避免犯错，让你小心不要触碰别人的雷区。这时候你就可以提高自己的能力，同时根据对方的表情做出相关的反应，然后就可以得到对方的欣赏和认可。然后，还有更大的提升空间，然后你才能洞察一切。察言观色可以了解领导的想法和心情，也可以避免说错话，赢得领导的好感，让领导开心，同时也可以让领导更加认可你的能力，对你的工作也有帮助。

Answer 2

要具备这个能力的，这个能力在职场上是非常重要的，如果没有这个能力的话，你根本没有晋升机会。

Answer 3

当然要有察言观色的能力，这样你在职场上才可以如鱼得水，不管是在领导面前还是在同事面前都可以混的特别不错。

Answer 4

在职场当中是需要长远观测的能力的，因为如果自己没有这项能力的话，对于后续的发展以及造成的影响都是非常严重的，而且也会影响到自己和同事之间的关系。