Question

两份工作,难以抉择(高分求助)

我是今年的应届毕业生,学是是数控大专.现在摆在我面前有两份工作.都是家里有点关系给弄的.
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1.银行柜员,先要培训,做临时一年,一年后有转正机会(行长当面给我谈的,说机会是有,但是很难.我想只是理论上的吧),在网上看了看大家对柜员这个职位的评价,可以说是怨声载道.都说很累,很辛苦.到底是不是这样的我不得而知.
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2.国企技术部当工人,不知道技术工人算不算灰领.这份工作跟我的专业比较对口,但是我大学基本上没学什么.进去也不知道自己能不能学的会.对自己没多大的信心.个人吃苦的能力比较一般.
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做过这两类工作的朋友请进来帮我出个主意吧,现在本人脑子一团乱.根本理不出个头绪来.
银行是地方商业银行(股份制)
国企是做对外出口零件的.

Answer 1

1．明确自身优势
首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决"我能干什?quot;的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在：
(1)我学习了什么？在学期间，我从学习的专业中获取些什么收益；参加过什么社会实践活动，提高和升华了哪方面知识。专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定自身的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。不可否认知识在人生历程中的重要作用，特别是在知识经济日益受到重视的今天会得到满意的结果。
(2)我曾经做过什么。即自己已有的人生经历和体验，如在学期间担当的学生干部，曾经为某知名组织工作过等社会实践活动，取得的成就及经验的积累，获得过的奖励等。经历是个人最宝贵的财富，往往从侧面可以反映出一个人的素质、潜力状况，因而备受招聘组织的关注，同时这也是自我简历的亮点所在和重要组成部分，绝对忽视不得。对一应聘者来说，经历往往比知识更为重要，因为许多事情只有经历过，才可能有深刻体会。判断一个说牟拍埽�挥性谑导�氖焙虿呕嵴嬲�⑾制涑ごτ氩蛔恪?
(3)我最成功的是什么。我做过很多事情，但最成功的是什么?为何成功的，是偶然还是必然?是否自己能力所为?通过对最成功事例的分析，可以发现自我优越的一面，譬如坚强、果断、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业规划的有力支撑；寻找职业方向，往往是要从自己的优势出发，以己之长立足社会；

2．发现自己的不足
（1）性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说?quot;人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。"因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。
（2）经验与经历中所欠缺的方面。"人无完人，金无足赤"，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。

3．进行社会分析
（1）社会分析。社会在进步，在变革，作为即将出入社会的大学生们，应该善于把握社会发展脉搏。这就需要做社会大环境的分析：当前社会、政治、经济发展趋势；社会热点职业门类分布及需求状况；所学专业在社会上的需求形势；自己所选择职业在目前与未来社会中的地位情况；社会发展对自身发展的影响；自己所选择的单位在未来行业发展中的变化情况，在本行业中的地位、市场占有及发展趋势等；对这些社会发展大趋势问题的认识，有助于自我把握职业社会需求、使自己的职业选择紧跟时代脚步。
（2）组织分析。这应是个人着重分析的部分，组织将是你实现个人抱负的舞台，西方关于职业发展有句名言"你选择了一个组织，就是选择了一种生活"。特别是现代组织越来越强调组织文化的建设，对员工的适应生存能力要求越来越高，因而应对你将寄身其中的组织的各个方面做详细了解：在知己知彼的基础上，只有两者之间拥有较多的共同点，才是个人融入组织的最佳选择。
（3）人际关系分析。个人处于社会庞杂环境中，不可避免地要与各种人打交道，因而分析人际关系状况显得尤为必要。人际关系分析应着眼于以下几个方面：个人职业发展过程中将与哪些人交往；其中哪些人将对自身发展起重要作用；工作中会遇到什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有什么影响，如何相处、对待等等。

4．明确选择方向
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决"我选择干什么"的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到?quot;干一行，爱一行"。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着"利己、利他、利社会"的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。
职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。是指可预想到的、有一定实现可能的最长远目标。按照马斯洛的需求层次理论，人一般具有生理需求(基本生活资料需求，包括吃、穿、住、行、用)、安全需求(人身安全、健康保护)、社交需求(社会归属意识、友谊、爱情)、尊重需求(自尊、荣誉、地位)、自我实现需求(自我发展与实现)五种依次从低层次到高层次的需求。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。

5．规划未来
（1）职业通路选择与自我提升发展计划。根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个人的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。理想的工作单位如西门子公司就特别鼓励优秀员工根据自身能力设定发展轨迹，一级一级地向前发展。他们认为最好的人才?quot;有很好的人生目标，不断激励自己"，并提出"员工是企业内的企业家"的口号，给员工以充分的决策、施展才华的机会，而不是让他干什么就干什么，管得太死，统得过细：随着职业、职务的变化，必须制定一个完善的自我发展计划以备应对：选择一个什么样的组织，预测自我在组织内的职务提升步骤，个人如何从低到高拾阶而上；预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；如发展过程中出现偏差(工作不适应或解聘)的话，如何改变自己的方向；预测可能出现的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径。比如你想从事销售工作并想有所作为，你的起步可能是一个公司的业务代表，你可以设定通路计划：从业务代表做起，在此基础上努力，经过数年逐步成为业务主管、销售区域经理、销售经理．最终达到公司经理的理想生涯目标。
（2）职业生涯规划的时限，面对发展迅速的信息社会，仅仅制定一个长远的规划显得不太实际，因而有必要根据自身实际及社会发展趋势，把理想目标分解成若干可操作的小目标，灵活规划自我。一般说来，以5至10年左右的时间为一规划段落为宜：这样就会很容易跟随时代需要，灵活易变地调整自我，太长或太短的规划都不利于自身成长。具体可有两种方式：一是根据自己的年龄划分目标，如25-30岁职业规划、2000-2010年职业规划；二是根据职业通路中的职位、职务阶段性变化为划分标准制定不同时期的努力方向，如5年之内向部门经理职位冲刺，10年内成为主管经理。
（3）自我肯定与进步。清楚的了解自我之后，就要对症下药，无则加勉有则改之。重要的是对劣势的把握、弥补，做到心中有数。注意分析：①问题产生的原因，是自身素质问题、人际关系问题、还是工作本身的问题？②自我修正的可能性与手段，可通过什么方式、方法，是知识学习、专门业务培训还是改变职业方向?如何完善自我，有这样几种具体可利用的方法：一是加强学习。大学生要在竞争中立稳脚跟，必须做到善于学习，主动学习。在学期间，要针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。进入工作岗位后，要善于在实践中学习，主动利用组织开展的相应培训学习提高。二是实践锻炼。在学期间，主动参与学生活动，接触各色人群，"不耻下问"，对应的锻炼自己能力欠缺方面。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对你的提高帮助更为直接。参加工作以后．更要主动在实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。三是来自他人的帮助。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，关键要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和通路发展的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，可以借助他们加深自我认识，全面了解。

Answer 2

（1）银行柜员 看你的性格应该是没什么抱负，如果可以转正的话这个职业比较适合你！
至于累的方面：现在什么工作不累，但是说累的不也一样干，只要业务熟练了你自然就不累了，天天也就是和钱打交道，也就是体力劳动。这年头最累的是和人打交道！银行柜员如果可以转正你就衣食无忧了！
但是，做为行长都说不一定能保证你一年之后转正，说明你的专业和银行太不对口了！银行也不好办，估计又要砸钱！！！！到时候如果在进不去，你可能又要等一年。这个就是赌运气，也可能是行长办不了，和你说的客套话！！你刚毕业，不懂这里的事情！

（2）进国企；这个对你还不错，不过一定比银行累，在学校没学没关系，主要是找个师傅带你，平时吃饭喝酒送烟这个要到位，不出几个月比你在学校学3.4年都管用！！这年头出学校门有几个成绩好的，你别怕，有关系进国企进去之后要先学会做人，跟着带你的人慢慢学技术！嘴甜点，手勤点，不出一年你就会得心应手。而且这个你学到真本事，就可以跳槽！！

至于银行那些人，别听上面吹！！！还什么3.4年三把手！！关系硬到那样你直接进银行转正！！！我告诉你进了银行只能干一辈子出了银行没人要你。说会计不会计，说管理不管理的你不信问他们最基本的公司报税的程序看他们懂吗！！就是国家养人，如果不能转正就千万别去浪费时间！！！！还什么接触的人多，胡扯，人家老板根本不叼你直接找你们头头！柜员算什么！！就是个数钱的！如果是银行的国际业务部还行，我做外贸接触这块！是单对单为客户服务的！
建议你去国企，找个好师傅，别怕花钱，今天花的钱是为了明天赚更多的钱！！一定要把技术学到手！有真本事的技术工老板抢着要！！！

Answer 3

我觉得应该选第二个，你还没有走入社会，很多事情不太明白，我给你个建议，千万不要相信别人给你口头的承诺，只相信白纸黑字的合同，更何况他们给你说的连承诺都不算。
劳动法规定，试用期不得超过半年，他们让你做一年，说明肯定是派遣制的编制，派遣工的待遇和正式工差很多，还没有保障，而且柜员这个动作技术含量太低，等到转正的时候肯定全是关系说话、钱说话，到时候就算花钱找领导能让你顺利转正，花的钱你可能10年都赚不回来。
技术工人虽然听起来地位不高，但起码有技术含量，等你把技术搞熟练了，起码还有一些话语权，不用只靠关系过活。

Answer 4

后者吧，能力方面也可以在后天工作实践中不断地强化，关键是“敲门砖”，既然能够进入其中工作就要珍惜这个来之不易的工作机会，咬咬牙，吃点苦不算什么，年轻的热情就是你的优势。我认为首先国企比较稳定，待遇也还不错，关键是从事技术部的工人，你可以从中学到一技之长，将来自身站稳后、专业知识过硬的话，可以伺机寻找高薪的岗位。朋友，相信我，这是非常可能的，技术性人才在当今的社会是非常吃香的。

至于第一个么……我感觉有点消磨年轻人的斗志……而且年轻人血气方刚，现在独生子女又很多，总是看别人的脸色办事对于某些不会自我调解心情的朋友们来说，可能会使自己积累过多的压力……当然，个人意见而已，我只是感觉这个岗位不太适合年轻朋友而已。

最后祝你早日抉择，尽快适应工作环境^_^

Answer 5

您好，给你个建议，供你参考下：
国企是个很不错的选择，最起码工资是保证的，前途可以说不是那么太光明，虽然你有熟人，但在国企想发展好了，必须要关系硬，并且能力还要强，吃苦耐劳的本事就不要提了，在国企工作累也累不到哪去，如果你脑筋好使，技术学的快点，学的好点，在加上家里又有熟人，并且你发挥的也很不错，自身的人际关系也处的非常融洽，升官应该是不成问题，但也不一定能有什么太大的发展，换句话说，《结婚要自己拿钱不用父母的钱应该是成问题的》
在说银行柜员，虽然这个工作很苦，很累，很枯燥，但是这个职业是个很有前途的职业，虽然一年才可以转正，但一旦转了正，前途可观啊，自己在能干点，多学点，人际关系在好点，加上自己家有熟人，五年升上三把手应该不成问题，
人要学会长远打算，不要整天老想着那点鸡毛蒜皮的小事，只有把眼光放长，才可以有将来，一旦升职了《结婚不拿父母钱不是什么问题》
在银行工作，就算你只是个银行柜员，接触的人各式各样，社会圈子也是很不错的，人生存在社会上，在社会上没有一定的交际是不可能的，你自己考虑吧，
一个吃国家饭，只要你干，就有保证，并且不累，但没有什么前途。
另一个也是吃“国家”饭，只要你干，就还是有保证，只是累点，但一旦发挥的好，努力到位，便会前途无量，
如果我是你，我一定选择后者，《有发展的银行柜员》