上班时间必须交手机合理吗？
上班上交手机是否合理，法律法规并没有明确细致的规定，但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中，并且经过集体研究、公示，就有其存在的合理性，本公司的员工应当遵守。
至于个人隐私的问题，谭律师表示，如果上交统一保管的过程中，手机没有被开机，也没有人翻看手机里的内容，就不构成侵犯个人隐私；若手机在下班时原样返还员工，也不构成侵占个人财务的问题。
扩展资料
很多青年职工，都用手机看电子书、聊天，甚至玩游戏，领导来就把手机藏起来，走了就拿出来看。并且振振有词，认为看手机并没有耽误正常的工作。很多老总很困惑，因为现在招人不容易，不能因为手机就辞了一个其他各方面都合适的员工。
有些企业花大力气整治在工作时间用办公电脑玩游戏、看电影、打牌、炒股、网购等工作作风问题，已初见成效。但却发现，这些现象有从单位办公电脑的“大屏幕”转移到手机“小屏幕”的趋势，上班时间、工作场所，“低头族”对企业和员工所造成的隐形危害日益凸显。
美国研究人员发现，人们专心工作、学习时如果被电话打断，需要最多15分钟才能重新投入。更严重的是，如果因电话铃声大作，人们不得不放下工作接听，则会对人的工作效率和心情造成严重影响。研究显示，工作中手机铃声对人的干扰可能会降低人的创造力和记忆力。
手机对“低头族”的危害还不止于此。工作时间玩手机会在客观上助长“庸懒散”之风，耽误工作，影响工作质量和效率。尤其像文中企业之类的行业，安全生产大于天。在生产操作现场玩手机，影响精心操作和紧急状态下的措施应对，容易酿成各类质量和生产事故，或导致事故进一步扩大。
从法律上来说，企业并没有权力没收职工的手机，但通过制度，用管理的手段来改变一些不利习惯，在不侵害隐私的情况下，保障职工的人身安全，也是对职工个人、家庭负责的做法
参考资料来源：人民网-上班先交手机 这规定算“奇葩”不
