优胜教育的课程顾问怎么样
优胜教育销售工作怎么样最好有内部员工透漏下
优胜的销售工作很有挑战性，收入也不错，晋升和发展的机会还是很多的，有员工入职2年从课程顾问发展到管理多家校区的城市总监。
优胜教育福利待遇咋样呀，我想面试他们课程顾问
优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新专的时期。优胜会给年轻人一个打属拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。
优胜教育福利待遇咋样呀，我想面试他们课程顾问
这个你学过了，不用太紧张，就是如是说！
请问优胜教育的老师福利怎么样最近想去上班了！
楼主去了没有，良心建议千万别去，一个劲的要买工服，跟小学校服一样的，一套又一套，还没有报销，体检也没有报销，还说之前有，真的搞笑，加班没有加班费只有课时。还开不完的会，还占你休息时间。
优胜教育到底怎么样啊我想应聘学习顾问。
千万别去，他们有丰富的扣工资制度，会在1个到3各月内逐步告诉你。
在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢
1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。
作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。
作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。
教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。
(6)优胜教育的课程顾问怎么样扩展阅读：
注意事项：
1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。
2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。
3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。
优胜教育课程顾问和学习顾问哪个好
看看与这个岗位的匹配程度有多高。当时的测试结果是蓝色最多，然后依次是绿色 黄色 红色。熟悉性格色彩的朋友都知道蓝色的优缺点：条理性强，工作认真，有责任心，缺点就是按部就班不会变通，如果这个岗位需要大量的与人打交道，基本上就可以放弃了，如果只是排排学习进度表，安排课程等类似教务处的工作的话 还是有点信心的。
请问有在优胜上班的人么，我想了解优胜教育待遇怎么样
优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。
请问在优胜教育工作怎么样求各位在优胜教育工作过的大神们给些建议！
你面试的什么岗位？每个岗位待遇是不一样的，我是做课程顾问的，这 是根据业绩拿工资的，业绩高几万没问题，没业绩的话只能拿基本工资，
