Question

如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题？

Answer 1

如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题？

外勤管理在应用指纹机、打卡机等考勤装置的公司是很难管理的，除非通过移动装置或者专业装置进行管理。现在有很多手机考勤软体已经解决了这类问题。

首先要明确这类员工考勤要不要严格管理，建议对于经常外出办事的人应该弹性管理工作时间。
1、如果是工作地点在公司本部而经常外出办事的情况，每月根据打卡记录做出考勤确认单，缺勤情况要求做书面原因说明。
2、如果是团队在外工作情况，可以有团队负责人指定考勤员，定期反馈考勤记录给公司本部，本部以抽查考情情况形式管理。
3、如果是个人在外工作情况，可以要求其提交工作日记，督促及积极工作。
总之，考勤管理作为日常管理工作，能够为劳资纠纷提供参考证据，要重视蒐集。

事前填出差申请单 注明出差时间 事项
事后根据交办事项的完成情况及回厂时间划考勤
单位主管领导的管理很重要 要确知其出差的性质及工作效率

1、建立微信群，每天规定不同的姿势和特定背景拍照；2、达到外地后，要求用固定电话回电。

使用外勤管理软体，员工将哒咔办公下载到手机上，平时可以用哒咔办公打卡上报位置、拍照上传、填写工作日志、储存客户资讯、客户拜访......支援安卓和苹果系统，公司人事可以登陆电脑版后台汇出考勤报表。

叮咚考勤啊，内外勤统管。

让公司用云考勤系统，专门对外勤人员管理，我们公司用的点将台云考勤管理销售人员的。

这就是所谓的外勤管理问题了。
可以通过几个方面，一个是考勤管理，一个是业务管理。
哒咔办公设计了很多外勤管理的功能，定位打卡、轨迹回放、打卡拍照、工作日志、任务管理、客户管理、客户拜访、实时沟通、工作申请等等。

外出前填写《登记表》注明外出事由和联络人电话，考勤管理人员随机进行抽查。发现弄虚作假的，给予处分呗。

Answer 2

设立考勤制度，可以用工具实现在人员定位签到，定点考勤！常见的工具有钉钉、考勤表、多人填表等工具选择适合的打卡记工软件时，应该考虑自己的具体需求，比如是否需要团队协作、是否需要详细的工作记录、是否需要与工资计算相结合等。同时，确保软件的安全性和隐私保护也是选择时的重要因素。希望这些建议能够帮助找到合适的打卡记工手机软件。