Question

五险是哪五险一金呢，每个公司都会缴纳五险一金吗？

Answer 1

五险:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险、住房公积金
      1.养老保险。养老保险作为五险中最重要的一项，能否按时缴纳关系到我们退休后能否过上好日子。养老保险是指在工作期间，雇主和劳动者共享保险。在养老，投保15年后，工人们退休时可以得到一笔养老金。
      2.失业保险，就是当你因为被动因素(比如被公司裁员，暂时失去工作能力等)而失业的时候。可以获得一定的失业救济金。然而，在很多情况下，失业保险与养老的保险是冲突的，例如，一些公共机构或国有企业的雇员基本上是在铁饭碗里工作。一旦他们工作到退休，失业救济金自动失效，与你无关。
      3.医疗保险，顾名思义，是作为医疗和看病的保险，也是用人单位和劳动者共有的。只要你交了医保，你的社保卡每个月都会记入一笔医疗费，平时生病的时候可以作为治疗费用，不管是药房还是医院门诊。
      4.生育保险是指对因怀孕、分娩、流产等原因中断劳动合同的职工的补偿。一般情况下，生育保险由用人单位承担，在职职工缴纳规定时间并符合国家有关生育政策后，可享受假期、生育津贴和相应的医疗补贴。而且很多人认为只有女性才有生育津贴，这是错误的。其实男女是没有区别的。
      5.工伤保险。其实工伤保险和大多数人没什么关系。是指劳动者在工作过程中遇到身体伤害甚至丧失劳动能力后，有关部门会给予补贴和帮助。工伤补贴也是必须支付的五大风险之一，由用人单位承担。
      6.一金是指住房公积金
      但是现在交一金的公司不多，因为国家没有要求，但是有些公司为了吸引员工会推出一金。这里的一金是住房公积金，以后买的时候可以当现金，买车的时候不能用。
      最后值得一提的是，任何公司都必须为员工缴纳五险，否则就是违法行为，可以举报。当然，至于五险一金怎么用怎么领，其实各地政策不一样，具体需要咨询当地有关部门。