Question

升职和生孩子，哪个更重要？

Answer 1

1.生不生孩子都没有升职。
我的邻居她在银行工作，去年夏天怀了二胎。本来这对小夫妻想留下这个孩子，但是她的老板找她谈话，跟她说如果不要孩子的话，后面会给她升职。俩人想想已经有了一个儿子，如果二胎又是个儿子，经济压力燃枣派太大了。
而且这个升职，邻居妹妹已经等了3年。俩人思考过后，决定放弃孩子，抓住升职的机会。半年过去了，前段时间和邻居妹妹的妈妈聊天才知道，公司在她怀第一胎的时候就说要升她，到现在也没有给她升职，她还在等待中。
公司用一份期待，换取了产假福利。不知道升职这件事，她的领导是否是真心的。但是如果涉及到放弃一条小生命的时候，我们都需要慎重考虑。
2.生孩子不能升职。
朋友琳琳怀孕的消息在公司传开了，她的领导得知这个消息之后，意味深长的说了一句“可惜了”。琳琳听到这个消息的时候，泄了气。作为销售精英的琳琳，工作业绩特别好，公司正考虑把她派去管理西南大区的销售业务。但是怀孕的消息传开后，领皮贺导的态度，琳琳知道自己失去了这次升职的机会。
站在公司的角度来考虑这件事，开拓新的销售区域需要领导人长期的工作。而琳琳生育的话，必然有一段岩梁时间无法工作，那么也势必会影响到新区域的开拓进度。站在琳琳自己的角度来说，虽然失去了一次升职的机会，但是这个孩子是非常不容易才来到她的身边，这次她能完成一个做母亲的梦想。
鱼与熊掌不可兼得，生孩子和职场升职这种冲突，永远都会存在。张小丽，欢迎留言，说说你升职和生孩子的那些事。