Question

在求职中，哪些要求是无理的？

Answer 1

一般在在求职时，都遇到过哪些无理要求？下面一起来看看：

1、性别。

很多公司对招聘岗位性别有要求其实已经是公开的秘密，只是不方便写在招聘广告上，否则会有性别 歧 视 的 嫌 疑。

但其实在选择求职者时，会有性别偏好，例如有的职位只招男士，例如业务岗，销售岗，因为便于频繁出差。而有的公司则因为考虑目前团队成员男士太多，所以希望招一位女性来平衡。

2、地域

大多公司招聘都希望找本地人，稳定性更高一些。对于北上广深这类城市，来自五湖四海的人很多，当然不能以是否本地人来判断稳定性，但是招聘方也会侧面去关注求职者有没有在这个城市买房，是否有家人或者一些社会的关系在这个城市等等来评估其稳定性。

当然还有一些公司有地域偏好，我就遇到过有的客户喜欢外地人不喜欢本地人，觉得外地人能够来这个城市打拼，工作会更努力；还有一些客户偏好北方人，例如两个不分上下的候选人，有的招聘方会优先选择北方人；也有一些客户偏好江浙沪，觉得大家地域接近，在很多方面会有共识。

3、婚否

有人可能会纳闷，这么 隐 私 的问题难道也要坦白告知招聘方吗？特别是一些在国外工作过的人，会觉得这是个人 隐 私 问题，我可以选择不告之。

可是在目前的招聘环节中，求职者是否结婚确实是一个重要的考量因素，有的岗位希望求职者已婚已育，觉得这样更稳定。有的岗位则希望求职者未婚，没有谈朋友，觉得这样就可以全身心为公司付出。

因此，在求职时都遇到上面这些无理要求，我们该怎么做呢？我是另找下家来求职。