Question

2023国家公务员面试形式有哪些

Answer 1

2023年国家公务员考试笔试已经快要结束了，成绩公布时间大致在今年的3月中上旬，大家在这段时间里就可以充足的准备一下其他考试事宜了，为了更好的帮助大家，高顿公考整理了大家近期在本站提出的一些问题，比如说“2023国家公务员面试形式有哪些”等等，今天小编就和大家一起分享一下。

根据调查了解，国家公务员面试的主要类型为结构化面试、无领导小组讨论面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化面试和无领导小组讨论面试为主。

面试测评的内容要素：

1、综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

2、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

3、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

4、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

5、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。